Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (414) z dnia 10.06.2016 r.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży (bez względu na stan jej zaawansowania), a także w okresie urlopu macierzyńskiego. Rozwiązanie umowy jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy zachodzą okoliczności uzasadniające zastosowanie trybu natychmiastowego - bez wypowiedzenia z winy pracownicy oraz pod warunkiem uzyskania zgody zakładowej organizacji związkowej (jeżeli działa w zakładzie pracy). Terminowa umowa o pracę z pracownicą w ciąży w określonych sytuacjach ulega też przedłużeniu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Nauczycielskie umowy terminowe poza limitami
Gazeta Podatkowa nr 51 (1301) z dnia 27.06.2016 r., autor: Agata Barczewska
Zatrudnianie na podstawie umowy o pracę na czas określony zazwyczaj opiera się na przepisach Kodeksu pracy. W ostatnim czasie uległy one poważnym zmianom, poprzez wprowadzenie do nich nowych limitów zatrudniania czasowego, tzw. limitów "33 i 3". Dotyczą one pracowników podlegających Kodeksowi pracy. Pojawia się jednak pytanie, czy limity te należy stosować również do pracowników objętych przepisami odrębnymi, m.in. nauczycieli zatrudnionych na podstawie umów terminowych.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Zatrudnianie na podstawie umowy o pracę na czas określony zazwyczaj opiera się na przepisach Kodeksu pracy. W ostatnim czasie uległy one poważnym zmianom, poprzez wprowadzenie do nich nowych limitów zatrudniania czasowego, tzw. limitów "33 i 3". Dotyczą one pracowników podlegających Kodeksowi pracy. Pojawia się jednak pytanie, czy limity te należy stosować również do pracowników objętych przepisami odrębnymi, m.in. nauczycieli zatrudnionych na podstawie umów terminowych.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Nowe zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – od 1 stycznia 2017 r.
W ramach projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców Ministerstwo Rozwoju przygotowało modyfikację ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zmiany dotyczyć będą złagodzenia wymogów prawa pracy wobec małych przedsiębiorców poprzez podniesienie progu zobowiązującego do utworzenia ZFŚS z 20 do 50 pracowników. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r.
Wsparcie na rozbudowę linii produkcyjnej
Gazeta Podatkowa nr 48 (1298) z dnia 16.06.2016 r., autor: Jolanta Białkowska
Projekty dotyczące poprawy efektywności energetycznej z uwzględnieniem odnawialnych źródeł energii wykorzystywanej na potrzeby własne przedsiębiorstw mogą być dofinansowane w zakresie działania 3.2 Efektywność energetyczna i odnawialne źródła energii w przedsiębiorstwach. Przedsięwzięcia realizowane w zakresie tego działania mają na celu zmniejszenie zużycia i straty wody, energii elektrycznej, energii cieplnej. Mogą polegać np. na modernizacji i rozbudowie linii produkcyjnych na bardziej efektywne energetycznie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Projekty dotyczące poprawy efektywności energetycznej z uwzględnieniem odnawialnych źródeł energii wykorzystywanej na potrzeby własne przedsiębiorstw mogą być dofinansowane w zakresie działania 3.2 Efektywność energetyczna i odnawialne źródła energii w przedsiębiorstwach. Przedsięwzięcia realizowane w zakresie tego działania mają na celu zmniejszenie zużycia i straty wody, energii elektrycznej, energii cieplnej. Mogą polegać np. na modernizacji i rozbudowie linii produkcyjnych na bardziej efektywne energetycznie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Obowiązki beneficjenta wynikające z umowy o dofinansowanie projektu
Gazeta Podatkowa nr 57 (1307) z dnia 18.07.2016 r., autor: Jolanta Białkowska
Informacje na temat jak realizować i rozliczyć projekt, na który przyznano wsparcie z funduszy europejskich, beneficjent odnajdzie w umowie o dofinansowanie, która ma charakter umowy cywilnoprawnej. Jest to podstawowy dokument, którego wymogi muszą być spełnione, by mogło być wypłacone dofinansowanie. Wymogi te różnią się w zależności od tego, z jakiego programu operacyjnego na lata 2014-2020 zostało przyznane wsparcie. Łącznie tych programów jest 23, a w ich ramach kilkadziesiąt programów pomocowych (rozporządzeń).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Informacje na temat jak realizować i rozliczyć projekt, na który przyznano wsparcie z funduszy europejskich, beneficjent odnajdzie w umowie o dofinansowanie, która ma charakter umowy cywilnoprawnej. Jest to podstawowy dokument, którego wymogi muszą być spełnione, by mogło być wypłacone dofinansowanie. Wymogi te różnią się w zależności od tego, z jakiego programu operacyjnego na lata 2014-2020 zostało przyznane wsparcie. Łącznie tych programów jest 23, a w ich ramach kilkadziesiąt programów pomocowych (rozporządzeń).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Nowe zasady ochrony konkurencji i konsumentów
Gazeta Podatkowa nr 56 (1306) z dnia 14.07.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Zmiany, które w bieżącym roku zaszły w ustawie o ochronie konkurencji i konsumentów, mają na celu zwiększenie skuteczności działań Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w zakresie przeciwdziałania naruszeniom interesów konsumentów. Służyć temu ma przede wszystkim szybsze eliminowanie niekorzystnych dla konsumentów praktyk oraz usprawnienie kontroli klauzul niedozwolonych. Również wprowadzenie nowej instytucji tzw. "tajemniczego klienta" ma pozwolić Prezesowi UOKiK na wywiązanie się z ciążącego na nim obowiązku udowodnienia przedsiębiorcy naruszenia przepisów ustawy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Zmiany, które w bieżącym roku zaszły w ustawie o ochronie konkurencji i konsumentów, mają na celu zwiększenie skuteczności działań Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w zakresie przeciwdziałania naruszeniom interesów konsumentów. Służyć temu ma przede wszystkim szybsze eliminowanie niekorzystnych dla konsumentów praktyk oraz usprawnienie kontroli klauzul niedozwolonych. Również wprowadzenie nowej instytucji tzw. "tajemniczego klienta" ma pozwolić Prezesowi UOKiK na wywiązanie się z ciążącego na nim obowiązku udowodnienia przedsiębiorcy naruszenia przepisów ustawy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Ze względu na dziecko firmę można zawiesić na 3 lata
Gazeta Podatkowa nr 43 (1293) z dnia 30.05.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą może zawiesić jej wykonywanie na okres do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5. roku życia. Z takiego zawieszenia może korzystać tylko przedsiębiorca, który prowadził swoją firmę co najmniej 6 miesięcy przed jej zawieszeniem oraz tylko, jeżeli nie zatrudnia pracowników na podstawie stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą może zawiesić jej wykonywanie na okres do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5. roku życia. Z takiego zawieszenia może korzystać tylko przedsiębiorca, który prowadził swoją firmę co najmniej 6 miesięcy przed jej zawieszeniem oraz tylko, jeżeli nie zatrudnia pracowników na podstawie stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Likwidacja działalności a prywatny wynajem nieruchomości
Serwis Podatkowy nr 6 (246) z dnia 10.06.2016 r.
Najem wypełnia określoną w ustawie o VAT definicję działalności gospodarczej, gdyż wykonywany jest w sposób ciągły dla celów zarobkowych (zawierane umowy najmu mają zazwyczaj długotrwały charakter, a uzyskiwane korzyści z tego tytułu są w zasadzie stałe), bez względu na to, czy przedmiot najmu uprzednio stanowił składnik majątkowy prowadzonej działalności gospodarczej przez podatnika, czy stanowił jego majątek osobisty. W konsekwencji najem nieruchomości stanowi odpłatne świadczenie usług i podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Najem wypełnia określoną w ustawie o VAT definicję działalności gospodarczej, gdyż wykonywany jest w sposób ciągły dla celów zarobkowych (zawierane umowy najmu mają zazwyczaj długotrwały charakter, a uzyskiwane korzyści z tego tytułu są w zasadzie stałe), bez względu na to, czy przedmiot najmu uprzednio stanowił składnik majątkowy prowadzonej działalności gospodarczej przez podatnika, czy stanowił jego majątek osobisty. W konsekwencji najem nieruchomości stanowi odpłatne świadczenie usług i podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
„Tajemniczy klient” skontroluje przedsiębiorcę
Gazeta Podatkowa nr 49 (1299) z dnia 20.06.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Nowelizacja ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, która weszła w życie 17 kwietnia br., wprowadziła możliwość dokonywania zakupów przez tzw. tajemniczego klienta będącego w rzeczywistości inspektorem UOKiK. Zebrany w ten sposób materiał dowodowy ma na celu ewentualne wykazanie, że dany przedsiębiorca stosuje praktyki naruszające zbiorowe interesy konsumentów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Nowelizacja ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, która weszła w życie 17 kwietnia br., wprowadziła możliwość dokonywania zakupów przez tzw. tajemniczego klienta będącego w rzeczywistości inspektorem UOKiK. Zebrany w ten sposób materiał dowodowy ma na celu ewentualne wykazanie, że dany przedsiębiorca stosuje praktyki naruszające zbiorowe interesy konsumentów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Letnie ograniczenia w ruchu samochodów ciężarowych
Gazeta Podatkowa nr 52 (1302) z dnia 30.06.2016 r., autor: Kinga Romas
W okresie letnim na polskich drogach w określonych dniach i godzinach obowiązują czasowe ograniczenia oraz zakazy ruchu dla samochodów ciężarowych. Rozpoczynają się one od ostatniego piątku czerwca i trwają do ostatniej niedzieli przed rozpoczęciem zajęć dydaktyczno-wychowawczych w szkołach. W tym roku rozpoczęły się w dniu 24 czerwca i potrwają do 28 sierpnia. Dodatkowo zakaz będzie obowiązywał w dniu 15 sierpnia, tj. święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny w godzinach od 800 do 2200.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
W okresie letnim na polskich drogach w określonych dniach i godzinach obowiązują czasowe ograniczenia oraz zakazy ruchu dla samochodów ciężarowych. Rozpoczynają się one od ostatniego piątku czerwca i trwają do ostatniej niedzieli przed rozpoczęciem zajęć dydaktyczno-wychowawczych w szkołach. W tym roku rozpoczęły się w dniu 24 czerwca i potrwają do 28 sierpnia. Dodatkowo zakaz będzie obowiązywał w dniu 15 sierpnia, tj. święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny w godzinach od 800 do 2200.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)