Gazeta Podatkowa nr 57 (1307) z dnia 18.07.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Posiadacz rachunku oszczędnościowego, rachunku oszczędnościowo-rozliczeniowego lub rachunku terminowej lokaty oszczędnościowej może polecić pisemnie bankowi dokonanie - po swojej śmierci - wypłaty z rachunku wskazanym przez siebie osobom: małżonkowi, wstępnym, zstępnym lub rodzeństwu określonej kwoty pieniężnej - tzw. dyspozycja wkładem na wypadek śmierci.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Pracownik tymczasowy do pracy sezonowej
Gazeta Podatkowa nr 58 (1308) z dnia 21.07.2016 r., autor: Agata Barczewska
Jedną z możliwości przejściowego zwiększenia stanu zatrudnienia w okresie sezonowego ożywienia jest skorzystanie z pracy pracowników tymczasowych. Rozwiązanie to ma wiele zalet dla pracodawców, którzy nie chcą wiązać się ściślejszymi więzami prawnymi z osobami świadczącymi pracę na ich rzecz. Pracownik tymczasowy może zapełnić lukę kadrową na czas wakacji, nie obciążając zbytnio pracodawcy użytkownika kadrowymi formalnościami.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Jedną z możliwości przejściowego zwiększenia stanu zatrudnienia w okresie sezonowego ożywienia jest skorzystanie z pracy pracowników tymczasowych. Rozwiązanie to ma wiele zalet dla pracodawców, którzy nie chcą wiązać się ściślejszymi więzami prawnymi z osobami świadczącymi pracę na ich rzecz. Pracownik tymczasowy może zapełnić lukę kadrową na czas wakacji, nie obciążając zbytnio pracodawcy użytkownika kadrowymi formalnościami.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Wykonanie zapisu obciąża również spadkobiercę ustawowego
Gazeta Podatkowa nr 50 (1300) z dnia 23.06.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Spadkobierca zostaje powołany do spadku z chwilą otwarcia spadku, tj. z chwilą śmierci spadkodawcy. Jeśli w określonym terminie złoży stosowne oświadczenie w sprawie odrzucenia spadku, zostaje wówczas wyłączony od dziedziczenia, tak jakby nie dożył otwarcia spadku. Może to zrobić w terminie sześciu miesięcy, licząc od dnia, w którym dowiedział się o tytule swego powołania.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Spadkobierca zostaje powołany do spadku z chwilą otwarcia spadku, tj. z chwilą śmierci spadkodawcy. Jeśli w określonym terminie złoży stosowne oświadczenie w sprawie odrzucenia spadku, zostaje wówczas wyłączony od dziedziczenia, tak jakby nie dożył otwarcia spadku. Może to zrobić w terminie sześciu miesięcy, licząc od dnia, w którym dowiedział się o tytule swego powołania.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Umorzenie przymusowe – sposób na niechcianego wspólnika
Gazeta Podatkowa nr 50 (1300) z dnia 23.06.2016 r., autor: Paweł Cierkoński
W razie zajścia przyczyny przewidzianej w umowie spółki zgromadzenie wspólników może podjąć uchwałę o umorzeniu przymusowym udziałów. W ten sposób, nawet wbrew woli zainteresowanego, można doprowadzić do wyeliminowania go z grona wspólników. Wspólnik, którego udziały mają być umorzone, dysponuje jednak środkami obronnymi.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
W razie zajścia przyczyny przewidzianej w umowie spółki zgromadzenie wspólników może podjąć uchwałę o umorzeniu przymusowym udziałów. W ten sposób, nawet wbrew woli zainteresowanego, można doprowadzić do wyeliminowania go z grona wspólników. Wspólnik, którego udziały mają być umorzone, dysponuje jednak środkami obronnymi.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Zmiana godzin rozpoczynania i kończenia pracy
Gazeta Podatkowa nr 60 (1310) z dnia 28.07.2016 r., autor: Ewa Madejek
Przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa warianty ruchomej organizacji pracy, na podstawie których rozkład czasu pracy może wskazywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy oraz określać przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla niego dniem pracy. W przypadku stosowania ruchomej organizacji wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Przepisy Kodeksu pracy określają też tryb wprowadzenia ruchomej organizacji czasu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa warianty ruchomej organizacji pracy, na podstawie których rozkład czasu pracy może wskazywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy oraz określać przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla niego dniem pracy. W przypadku stosowania ruchomej organizacji wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Przepisy Kodeksu pracy określają też tryb wprowadzenia ruchomej organizacji czasu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Prawo do lokalu w ramach umowy dożywocia i służebności osobistej
Gazeta Podatkowa nr 56 (1306) z dnia 14.07.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Istnieje możliwość ustanowienia na nieruchomości (mieszkaniu, gruncie zabudowanym budynkiem) służebności osobistej w postaci służebności mieszkania. Jest ona ograniczonym prawem rzeczowym, które podlega ujawnieniu (wpisowi) w księdze wieczystej. Służebność ustanawia się w ramach oddzielnej czynności prawnej. Podobny skutek można osiągnąć w ramach tzw. umowy dożywocia, gdy w zamian za przeniesienie własności nieruchomości przyznaje się uprawnionemu prawo do zajmowania określonych pomieszczeń oraz dożywotnie utrzymanie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Istnieje możliwość ustanowienia na nieruchomości (mieszkaniu, gruncie zabudowanym budynkiem) służebności osobistej w postaci służebności mieszkania. Jest ona ograniczonym prawem rzeczowym, które podlega ujawnieniu (wpisowi) w księdze wieczystej. Służebność ustanawia się w ramach oddzielnej czynności prawnej. Podobny skutek można osiągnąć w ramach tzw. umowy dożywocia, gdy w zamian za przeniesienie własności nieruchomości przyznaje się uprawnionemu prawo do zajmowania określonych pomieszczeń oraz dożywotnie utrzymanie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Dane osobowe w firmie – wybrane problemy
Gazeta Podatkowa nr 62 (1312) z dnia 04.08.2016 r., autor: Łukasz Wilmiński
Problematyka prawidłowej ochrony danych osobowych wraz z rozwojem nowoczesnych technologii staje się coraz większym wyzwaniem także dla przedsiębiorców, którzy przechowują i przetwarzają dane osobowe klientów. Oprócz faktycznej dbałości o bezpieczeństwo danych klientów należy także przestrzegać regulacji prawnych w tym zakresie, które ulegają dość częstym zmianom. Problematykę danych osobowych regulują także przepisy wspólnotowe. Trzeba też zauważyć, iż w ostatnich latach znacznie wzrosła świadomość klientów w zakresie danych osobowych i ich ochrony.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Problematyka prawidłowej ochrony danych osobowych wraz z rozwojem nowoczesnych technologii staje się coraz większym wyzwaniem także dla przedsiębiorców, którzy przechowują i przetwarzają dane osobowe klientów. Oprócz faktycznej dbałości o bezpieczeństwo danych klientów należy także przestrzegać regulacji prawnych w tym zakresie, które ulegają dość częstym zmianom. Problematykę danych osobowych regulują także przepisy wspólnotowe. Trzeba też zauważyć, iż w ostatnich latach znacznie wzrosła świadomość klientów w zakresie danych osobowych i ich ochrony.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Letnie obowiązki z zakresu bhp
Gazeta Podatkowa nr 57 (1307) z dnia 18.07.2016 r., autor: Agata Barczewska
Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków dotyczących zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy, które są aktualne w ciągu całego roku kalendarzowego. Niektóre powinności z zakresu bhp aktualizują się jednak w określonych porach roku, powiększając standardowy katalog obowiązków pracodawcy z tej dziedziny. Pora letnia też ma swoje dodatkowe wymogi, związane głównie z przeciwdziałaniem skutkom wysokich temperatur.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków dotyczących zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy, które są aktualne w ciągu całego roku kalendarzowego. Niektóre powinności z zakresu bhp aktualizują się jednak w określonych porach roku, powiększając standardowy katalog obowiązków pracodawcy z tej dziedziny. Pora letnia też ma swoje dodatkowe wymogi, związane głównie z przeciwdziałaniem skutkom wysokich temperatur.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Kiedy dokonać podziału majątku dorobkowego?
Gazeta Podatkowa nr 49 (1299) z dnia 20.06.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Zasadniczo w postępowaniu rozwodowym sprawy majątkowe nie są rozstrzygane. Celem postępowania rozwodowego jest bowiem rozstrzygnięcie czy są spełnione przesłanki rozwodowe oraz - jeśli tak - podjęcie decyzji w sprawie małoletnich dzieci stron (określenie wysokości alimentów, ustalenie sposobu wykonywania władzy rodzicielskiej, utrzymywania kontaktów). Natomiast sprawy majątkowe między samymi małżonkami to ostatnia kwestia, którą sąd może się zająć. W drodze wyjątku przewiduje się, że przedmiotem tego postępowania może być także podział majątku.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Zasadniczo w postępowaniu rozwodowym sprawy majątkowe nie są rozstrzygane. Celem postępowania rozwodowego jest bowiem rozstrzygnięcie czy są spełnione przesłanki rozwodowe oraz - jeśli tak - podjęcie decyzji w sprawie małoletnich dzieci stron (określenie wysokości alimentów, ustalenie sposobu wykonywania władzy rodzicielskiej, utrzymywania kontaktów). Natomiast sprawy majątkowe między samymi małżonkami to ostatnia kwestia, którą sąd może się zająć. W drodze wyjątku przewiduje się, że przedmiotem tego postępowania może być także podział majątku.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Co dalej z kłopotliwymi polisolokatami?
Gazeta Podatkowa nr 59 (1309) z dnia 25.07.2016 r., autor: Łukasz Wilmiński
Polisolokaty to umowna nazwa produktów łączących w sobie produkt typowo inwestycyjny - ubezpieczeniowy fundusz kapitałowy w powiązaniu z ubezpieczeniem na życie, w które zainwestowano w Polsce około 50 miliardów złotych. Produkty te pozwoliły ominąć tzw. podatek Belki. Jednak, wbrew przekazom marketingowym, zazwyczaj nie przynoszą zysków, a rezygnacja z nich może oznaczać utratę niemal całych wpłaconych środków. Nie oznacza to, że nabywcy polisolokat pozostają całkowicie bezradni.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Polisolokaty to umowna nazwa produktów łączących w sobie produkt typowo inwestycyjny - ubezpieczeniowy fundusz kapitałowy w powiązaniu z ubezpieczeniem na życie, w które zainwestowano w Polsce około 50 miliardów złotych. Produkty te pozwoliły ominąć tzw. podatek Belki. Jednak, wbrew przekazom marketingowym, zazwyczaj nie przynoszą zysków, a rezygnacja z nich może oznaczać utratę niemal całych wpłaconych środków. Nie oznacza to, że nabywcy polisolokat pozostają całkowicie bezradni.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)