Gazeta Podatkowa nr 66 (1316) z dnia 18.08.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Pierwszy sposób odwołania testamentów polega na tym, że w zamiarze odwołania spadkodawca testament zniszczy lub pozbawi go cech, od których zależy jego ważność. Drugi sposób to dokonanie w dotychczasowym testamencie zmian, z których wynikać będzie wola odwołania jego postanowień. Natomiast trzeci sposób sprowadza się po prostu do sporządzenia nowego testamentu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Zgłoszenie w związku z remontem elewacji
Gazeta Podatkowa nr 64 (1314) z dnia 11.08.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Roboty budowlane można rozpocząć jedynie na podstawie decyzji o pozwoleniu na budowę. Takimi robotami są również prace polegające m.in. na remoncie obiektu. (...) W pewnych sytuacjach decyzji o pozwoleniu na budowę inwestor nie musi posiadać. Pozwolenia na budowę nie wymaga wykonywanie robót budowlanych polegających m.in. na remoncie obiektów budowlanych czy też dociepleniu budynków o wysokości do 25 m.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Roboty budowlane można rozpocząć jedynie na podstawie decyzji o pozwoleniu na budowę. Takimi robotami są również prace polegające m.in. na remoncie obiektu. (...) W pewnych sytuacjach decyzji o pozwoleniu na budowę inwestor nie musi posiadać. Pozwolenia na budowę nie wymaga wykonywanie robót budowlanych polegających m.in. na remoncie obiektów budowlanych czy też dociepleniu budynków o wysokości do 25 m.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Roszczenie w księdze wieczystej a sprzedaż nieruchomości
Gazeta Podatkowa nr 49 (1299) z dnia 20.06.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Księgi wieczyste prowadzi się w celu ustalenia stanu prawnego nieruchomości. W księdze wieczystej mogą być ujawnione niektóre prawa osobiste i roszczenia, w tym także roszczenie o przeniesienie własności. Ujawnienie roszczenia jest bardzo ważne dla ochrony interesów osoby uprawnionej, gwarantując realizację roszczenia niezależnie od tego, co się później stanie z daną nieruchomością. W wyniku takiego ujawnienia w księdze wieczystej prawo osobiste lub roszczenie uzyskuje skuteczność względem praw nabytych przez czynność prawną po jego ujawnieniu (...).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Księgi wieczyste prowadzi się w celu ustalenia stanu prawnego nieruchomości. W księdze wieczystej mogą być ujawnione niektóre prawa osobiste i roszczenia, w tym także roszczenie o przeniesienie własności. Ujawnienie roszczenia jest bardzo ważne dla ochrony interesów osoby uprawnionej, gwarantując realizację roszczenia niezależnie od tego, co się później stanie z daną nieruchomością. W wyniku takiego ujawnienia w księdze wieczystej prawo osobiste lub roszczenie uzyskuje skuteczność względem praw nabytych przez czynność prawną po jego ujawnieniu (...).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Cofnięcie pozwu rozwodowego
Gazeta Podatkowa nr 61 (1311) z dnia 01.08.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia - aż do wydania wyroku. Po rozpoczęciu rozprawy konieczne będzie uzyskanie zgody pozwanego. Pozew cofnięty nie wywołuje żadnych skutków, jakie ustawa wiąże z wytoczeniem powództwa. Gdy skuteczność cofnięcia pozwu zależy od zgody pozwanego, niezłożenie przez niego oświadczenia w tym przedmiocie we wskazanym terminie uważa się za wyrażenie zgody.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia - aż do wydania wyroku. Po rozpoczęciu rozprawy konieczne będzie uzyskanie zgody pozwanego. Pozew cofnięty nie wywołuje żadnych skutków, jakie ustawa wiąże z wytoczeniem powództwa. Gdy skuteczność cofnięcia pozwu zależy od zgody pozwanego, niezłożenie przez niego oświadczenia w tym przedmiocie we wskazanym terminie uważa się za wyrażenie zgody.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Prawo do lokalu w ramach umowy dożywocia i służebności osobistej
Gazeta Podatkowa nr 56 (1306) z dnia 14.07.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Istnieje możliwość ustanowienia na nieruchomości (mieszkaniu, gruncie zabudowanym budynkiem) służebności osobistej w postaci służebności mieszkania. Jest ona ograniczonym prawem rzeczowym, które podlega ujawnieniu (wpisowi) w księdze wieczystej. Służebność ustanawia się w ramach oddzielnej czynności prawnej. Podobny skutek można osiągnąć w ramach tzw. umowy dożywocia, gdy w zamian za przeniesienie własności nieruchomości przyznaje się uprawnionemu prawo do zajmowania określonych pomieszczeń oraz dożywotnie utrzymanie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Istnieje możliwość ustanowienia na nieruchomości (mieszkaniu, gruncie zabudowanym budynkiem) służebności osobistej w postaci służebności mieszkania. Jest ona ograniczonym prawem rzeczowym, które podlega ujawnieniu (wpisowi) w księdze wieczystej. Służebność ustanawia się w ramach oddzielnej czynności prawnej. Podobny skutek można osiągnąć w ramach tzw. umowy dożywocia, gdy w zamian za przeniesienie własności nieruchomości przyznaje się uprawnionemu prawo do zajmowania określonych pomieszczeń oraz dożywotnie utrzymanie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Ograniczenia w związku z wypoczynkiem w lesie
Gazeta Podatkowa nr 60 (1310) z dnia 28.07.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Jeśli las stanowi prywatną własność, wówczas nie można z niego korzystać. Stanowi bowiem, podobnie jak inne prywatne nieruchomości, teren, o którego przeznaczeniu decyduje właściciel/zarządca. Z lasu prywatnego będzie więc można korzystać, gdy wyrazi na to zgodę właściciel oraz gdy nie będą obowiązywać żadne odgórne zakazy (np. związane z suszą i zagrożeniem pożarowym). Wskazane ograniczenia dotyczą zakazu wejścia do lasu. Nawet jednak jeśli takiego zakazu nie ma, obowiązuje wiele innych ograniczeń.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Jeśli las stanowi prywatną własność, wówczas nie można z niego korzystać. Stanowi bowiem, podobnie jak inne prywatne nieruchomości, teren, o którego przeznaczeniu decyduje właściciel/zarządca. Z lasu prywatnego będzie więc można korzystać, gdy wyrazi na to zgodę właściciel oraz gdy nie będą obowiązywać żadne odgórne zakazy (np. związane z suszą i zagrożeniem pożarowym). Wskazane ograniczenia dotyczą zakazu wejścia do lasu. Nawet jednak jeśli takiego zakazu nie ma, obowiązuje wiele innych ograniczeń.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Wykonanie zapisu obciąża również spadkobiercę ustawowego
Gazeta Podatkowa nr 50 (1300) z dnia 23.06.2016 r., autor: Dawid Szwarc
Spadkobierca zostaje powołany do spadku z chwilą otwarcia spadku, tj. z chwilą śmierci spadkodawcy. Jeśli w określonym terminie złoży stosowne oświadczenie w sprawie odrzucenia spadku, zostaje wówczas wyłączony od dziedziczenia, tak jakby nie dożył otwarcia spadku. Może to zrobić w terminie sześciu miesięcy, licząc od dnia, w którym dowiedział się o tytule swego powołania.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Spadkobierca zostaje powołany do spadku z chwilą otwarcia spadku, tj. z chwilą śmierci spadkodawcy. Jeśli w określonym terminie złoży stosowne oświadczenie w sprawie odrzucenia spadku, zostaje wówczas wyłączony od dziedziczenia, tak jakby nie dożył otwarcia spadku. Może to zrobić w terminie sześciu miesięcy, licząc od dnia, w którym dowiedział się o tytule swego powołania.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawnik-radzi/)
Zmiana godzin rozpoczynania i kończenia pracy
Gazeta Podatkowa nr 60 (1310) z dnia 28.07.2016 r., autor: Ewa Madejek
Przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa warianty ruchomej organizacji pracy, na podstawie których rozkład czasu pracy może wskazywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy oraz określać przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla niego dniem pracy. W przypadku stosowania ruchomej organizacji wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Przepisy Kodeksu pracy określają też tryb wprowadzenia ruchomej organizacji czasu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa warianty ruchomej organizacji pracy, na podstawie których rozkład czasu pracy może wskazywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy oraz określać przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla niego dniem pracy. W przypadku stosowania ruchomej organizacji wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Przepisy Kodeksu pracy określają też tryb wprowadzenia ruchomej organizacji czasu pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego
Gazeta Podatkowa nr 65 (1315) z dnia 16.08.2016 r., autor: Ewa Madejek
W wielu okolicznościach wskazanych w Kodeksie pracy urlop pracownika należy ustalić w wymiarze proporcjonalnym. Tak jest np. przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy, a także w przypadku podjęcia lub ustania zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego. Również zmiana wymiaru czasu pracy w czasie roku kalendarzowego obliguje pracodawcę do ustalenia urlopu pracownika w wymiarze proporcjonalnym odrębnie za okresy pracy na różne etaty.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
W wielu okolicznościach wskazanych w Kodeksie pracy urlop pracownika należy ustalić w wymiarze proporcjonalnym. Tak jest np. przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy, a także w przypadku podjęcia lub ustania zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego. Również zmiana wymiaru czasu pracy w czasie roku kalendarzowego obliguje pracodawcę do ustalenia urlopu pracownika w wymiarze proporcjonalnym odrębnie za okresy pracy na różne etaty.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Pracodawca odpowiada za udzielenie urlopu
Gazeta Podatkowa nr 64 (1314) z dnia 11.08.2016 r., autor: Agata Barczewska
Przepisy Kodeksu pracy wprowadzają bezwzględny wymóg skorzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego, w tym z jednej części tego urlopu trwającej co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Prawo do urlopu wypoczynkowego należy do podstawowych uprawnień ze stosunku pracy, których pracownik nie może się zrzec ani przenieść na inną osobę. Tylko w nielicznych sytuacjach Kodeks pracy dopuszcza wypłatę ekwiwalentu za urlop, jest to jednak odstępstwo od generalnej zasady, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Przepisy Kodeksu pracy wprowadzają bezwzględny wymóg skorzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego, w tym z jednej części tego urlopu trwającej co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Prawo do urlopu wypoczynkowego należy do podstawowych uprawnień ze stosunku pracy, których pracownik nie może się zrzec ani przenieść na inną osobę. Tylko w nielicznych sytuacjach Kodeks pracy dopuszcza wypłatę ekwiwalentu za urlop, jest to jednak odstępstwo od generalnej zasady, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)