Pracodawca, który otrzymał decyzję nakazującą zwrot nienależnych dopłat do pensji, będzie mógł wystąpić z wnioskiem o umożliwienie mu oddawania należności w częściach lub odroczenie terminu jej płatności.
22.09 Ubezpieczenie ZUS dla szarej strefy
Czy wpis do rejestru CEIDG powinien stanowić warunek powstania obowiązku składkowego dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą?
22.09 Ubezpieczenie ZUS dla szarej strefy
Czy wpis do rejestru CEIDG powinien stanowić warunek powstania obowiązku składkowego dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą?
Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych z prawami pracowniczymi
Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych mogą zyskać podstawowe prawa pracownicze
Firma nie zaliczy w koszty płatności gotówką powyżej 15 tys. zł
Od 1 stycznia 2017 r. z 15 000 euro do 15 000 zł zostanie obniżony limit wartości transakcji zawieranych między przedsiębiorcami, za które płatność może następować gotówką. Będzie temu towarzyszyć wprowadzenie przepisów wyłączających możliwość zaliczania przez podatników do kosztów uzyskania przychodów wydatków powyżej 15 000 zł opłaconych w całości gotówką.
Minimalna stawka godzinowa nie do każdego zlecenia
Od 1 stycznia 2017 r. do osób fizycznych przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi jednoosobowo w ramach samozatrudnienia trzeba będzie stosować minimalną stawkę za godzinę pracy. Jednak stosowanie rozwiązań przyjętych w nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu nie będzie powszechne w każdym przypadku zawarcia umowy zlecenia czy świadczenia usług. Przepisy przewidują liczne wyłączenia w tym zakresie, m.in. podyktowane specyfiką wykonywania zlecenia lub usługi.
Wyższe kary za przestępstwa i wykroczenia skarbowe
Od 1 stycznia 2017 r. płaca minimalna wzrośnie do 2000 zł. Podwyżka płacy minimalnej oznacza nie tylko wzrost pensji osób zarabiających najniższe stawki, ale też wyższe kary grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe.
Wyższe kary za przestępstwa i wykroczenia skarbowe od 1 stycznia 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. płaca minimalna wzrośnie do 2000 zł. Podwyżka płacy minimalnej oznacza nie tylko wzrost pensji osób zarabiających najniższe stawki, ale też wyższe kary grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe.
Rencista zawiadamia ZUS o podjęciu pracy
Gazeta Podatkowa nr 60 (1310) z dnia 28.07.2016 r., autor: Honorata Urbaniak
Rencista zobowiązany jest do powiadomienia organu rentowego m.in. o podjęciu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu. Z obowiązku powiadomienia organu rentowego o podjęciu pracy oraz o wysokości osiąganego przychodu nie zostali zwolnieni świadczeniobiorcy, którzy zamierzają świadczyć pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem niższym od minimalnego. Prawo do renty ulega bowiem zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu m.in. w razie osiągania przychodu (...).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Rencista zobowiązany jest do powiadomienia organu rentowego m.in. o podjęciu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu. Z obowiązku powiadomienia organu rentowego o podjęciu pracy oraz o wysokości osiąganego przychodu nie zostali zwolnieni świadczeniobiorcy, którzy zamierzają świadczyć pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem niższym od minimalnego. Prawo do renty ulega bowiem zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu m.in. w razie osiągania przychodu (...).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Korekta rozliczeń z ZUS w związku z nieprawidłowym ustaleniem wynagrodzenia pracownika
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (418) z dnia 10.08.2016 r.
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia. Przy czym w pierwszym roku pracy może wynosić 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do okresu pierwszego roku pracy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia. Przy czym w pierwszym roku pracy może wynosić 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do okresu pierwszego roku pracy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)