REFORMA ZDROWIA
Kontrola ulg na PFRON na ogólnych zasadach
Pracodawcy mają wątpliwości, jakie przepisy będą stosowane przy weryfikowaniu prawidłowego udzielania obniżeń we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Reforma zdrowia: W przyszłym roku placówki medyczne czeka sieć szpitali
Rząd chce utworzyć „system podstawowego, szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej”. Gdy jakaś placówka do niego trafi, NFZ przynajmniej przez cztery lata nie będzie mógł odmówić jej kontraktu.
Opłaty reprograficzne w UE – przestarzałe i nieskuteczne
Niektóre państwa członkowskie UE zniosły już opłaty reprograficzne, doliczane do cen m.in. smartfonów, nagrywarek i płyt DVD. Tam, gdzie te opłaty jeszcze funkcjonują są nieskuteczne i zdaniem ekspertów nie mają sensu w dzisiejszych czasach. Producenci i dystrybutorzy sprzętu cyfrowego postulują, by Komisja Europejska zlikwidowała opłaty reprograficzne w ramach reformy prawa autorskiego w UE.
Zasiłek chorobowy i odprawa: Jakie świadczenia rosną z płacą minimalną w 2017 roku
Męcina: Nie unikniemy polityki migracyjnej
WYWIAD Nie oszukujmy się, spokojny i uporządkowany świat pracy z czasów fordyzmu odchodzi, a nowy porządek jeszcze nie został zdefiniowany – mówi prof. Jacek Męcina z UW, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan
Podatek handlowy do uratowania. Można udowodnić, że jest on zgodny z prawem UE
Płatnik nie zawsze musi odprowadzić zaliczkę
Firma nie musi odprowadzać zaliczki na podatek od dochodu byłego pracownika, jeżeli nie ma możliwości jej pobrania – potwierdził dyrektor katowickiej izby.
Gajewski: Szkodliwa konkurencja podatkowa w UE jedną z przyczyn unikania opodatkowania
Szkodliwa konkurencja podatkowa między państwami UE, to jedna z przyczyn międzynarodowego unikania opodatkowania - mówił w poniedziałek podczas konferencji w Naczelnym Sądzie Administracyjnym prof. Dominik Gajewski z SGH.
Jakie uprawnienia mają pracownicy przejmowanych firm
Nakładając na dotychczasowego i nowego pracodawcę określone obowiązki, kodeks pracy chroni podwładnych przed nagłym pogorszeniem warunków zatrudnienia. Przynajmniej przez pewien czas.