Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (430) z dnia 10.02.2017 r.
Stosownie do postanowień art. 207 § 2 K.p., pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Przejawem tej powinności jest obowiązek nieodpłatnego dostarczania pracownikom przez pracodawcę środków ochrony indywidualnej, zabezpieczających przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informowanie pracowników o sposobach posługiwania się tymi środkami.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Miejsce pracy kierowców wykonujących przewozy regularne specjalne, wahadłowe oraz okazjonalne osób
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (430) z dnia 10.02.2017 r.
Stałe miejsce pracy kierowcy wykonującego głównie przewozy regularne specjalne lub wahadłowe, a jedynie pobocznie przewozy okazjonalne, powinno obejmować trasę, na której się przemieszcza; umowa może również odwoływać się w tym zakresie do obszaru gmin, powiatów lub województw, w ramach których kierowca stale realizuje zadania przewozowe.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Stałe miejsce pracy kierowcy wykonującego głównie przewozy regularne specjalne lub wahadłowe, a jedynie pobocznie przewozy okazjonalne, powinno obejmować trasę, na której się przemieszcza; umowa może również odwoływać się w tym zakresie do obszaru gmin, powiatów lub województw, w ramach których kierowca stale realizuje zadania przewozowe.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Wysokość dodatków z tytułu pracy w nadgodzinach
Gazeta Podatkowa nr 22 (1376) z dnia 16.03.2017 r., autor: Ewa Madejek
Okres, w którym wykonywana jest praca poza rozkładem czasu pracy danego pracownika, ma wpływ na wysokość dodatku do wynagrodzenia należnego za tę pracę, o ile nie zostanie ona skompensowana udzieleniem czasu wolnego. Dodatki za nadgodziny mogą wynieść 50% lub 100% wynagrodzenia w zależności od rodzaju przekroczeń.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Okres, w którym wykonywana jest praca poza rozkładem czasu pracy danego pracownika, ma wpływ na wysokość dodatku do wynagrodzenia należnego za tę pracę, o ile nie zostanie ona skompensowana udzieleniem czasu wolnego. Dodatki za nadgodziny mogą wynieść 50% lub 100% wynagrodzenia w zależności od rodzaju przekroczeń.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Wykonywanie pracy za granicą – podróż służbowa czy delegowanie?
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (431) z dnia 01.03.2017 r.
Delegowanie pracownika ma cechy podróży służbowej, jeżeli dotyczy zjawiska wśród obowiązków pracowniczych niezwyczajnego i nietypowego, a podstawę odbycia podróży służbowej stanowi "narzucone" pracownikowi polecenie wykonania zleconej pracy, które wymaga udania się poza określone w umowie miejsce jej wykonywania. Taka sytuacja nie występuje w przypadku zawarcia okresowego porozumienia zmieniającego ten istotny element stosunku pracy i delegowania do wykonywania "stałej" pracy za granicą.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Delegowanie pracownika ma cechy podróży służbowej, jeżeli dotyczy zjawiska wśród obowiązków pracowniczych niezwyczajnego i nietypowego, a podstawę odbycia podróży służbowej stanowi "narzucone" pracownikowi polecenie wykonania zleconej pracy, które wymaga udania się poza określone w umowie miejsce jej wykonywania. Taka sytuacja nie występuje w przypadku zawarcia okresowego porozumienia zmieniającego ten istotny element stosunku pracy i delegowania do wykonywania "stałej" pracy za granicą.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Ewidencjonowanie czasu pracy przedstawicieli handlowych
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (430) z dnia 10.02.2017 r.
Przedstawiciele handlowi to grupa zaliczana do tzw. pracowników mobilnych, których praca polega na ciągłym przemieszczaniu się. Nie modyfikuje to jednak obowiązujących ich norm czasu pracy. Tak jak pracownicy wykonujący pracę w stałym miejscu, są oni objęci normami określonymi w art. 129 § 1 K.p.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Przedstawiciele handlowi to grupa zaliczana do tzw. pracowników mobilnych, których praca polega na ciągłym przemieszczaniu się. Nie modyfikuje to jednak obowiązujących ich norm czasu pracy. Tak jak pracownicy wykonujący pracę w stałym miejscu, są oni objęci normami określonymi w art. 129 § 1 K.p.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Zatrudnienie nauczyciela w dodatkowym miejscu pracy
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (428) z dnia 10.01.2017 r.
Nauczyciel może być zatrudniony w kilku placówkach równocześnie. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, nie tylko dopuszcza taką sytuację, ale wręcz reguluje uprawnienia i obowiązki w takich okolicznościach. Posługuje się przy tym pojęciami "podstawowego" i "dodatkowego" miejsca pracy, nie definiując żadnego z nich. W praktyce przyjmuje się, że podstawowym miejscem pracy jest ta szkoła, którą nauczyciel sam wskaże.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Nauczyciel może być zatrudniony w kilku placówkach równocześnie. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, nie tylko dopuszcza taką sytuację, ale wręcz reguluje uprawnienia i obowiązki w takich okolicznościach. Posługuje się przy tym pojęciami "podstawowego" i "dodatkowego" miejsca pracy, nie definiując żadnego z nich. W praktyce przyjmuje się, że podstawowym miejscem pracy jest ta szkoła, którą nauczyciel sam wskaże.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Zmiana zasad wyceny rzeczowych składników aktywów obrotowych
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 6 (438) z dnia 20.03.2017 r.
Wyboru cen stosowanych do ewidencji towarów jednostka dokonuje samodzielnie, opisując je w zasadach rachunkowości. Należy przy tym pamiętać, iż przyjęte zasady rachunkowości powinny być stosowane w sposób ciągły, co oznacza, że w kolejnych latach obrotowych należy dokonywać w jednakowy sposób grupowania operacji gospodarczych na kontach, wyceny aktywów i pasywów, w tym także dokonywania odpisów amortyzacyjnych lub umorzeniowych, ustalania wyniku finansowego i sporządzania sprawozdań finansowych, tak, aby za kolejne lata informacje z nich wynikające były porównywalne.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Wyboru cen stosowanych do ewidencji towarów jednostka dokonuje samodzielnie, opisując je w zasadach rachunkowości. Należy przy tym pamiętać, iż przyjęte zasady rachunkowości powinny być stosowane w sposób ciągły, co oznacza, że w kolejnych latach obrotowych należy dokonywać w jednakowy sposób grupowania operacji gospodarczych na kontach, wyceny aktywów i pasywów, w tym także dokonywania odpisów amortyzacyjnych lub umorzeniowych, ustalania wyniku finansowego i sporządzania sprawozdań finansowych, tak, aby za kolejne lata informacje z nich wynikające były porównywalne.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Podatek od nieruchomości za 2017 r. w ewidencji księgowej
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 4 (436) z dnia 20.02.2017 r.
Podatek od nieruchomości jest jednym z podatków lokalnych, którego zasady ustalania i uiszczania określono w ustawie z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych. W myśl tej ustawy, opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości podlegają: grunty, budynki lub ich części oraz budowle lub ich części związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Obowiązkowi temu nie podlegają natomiast m.in. użytki rolne lub lasy, z wyjątkiem zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Podatek od nieruchomości jest jednym z podatków lokalnych, którego zasady ustalania i uiszczania określono w ustawie z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych. W myśl tej ustawy, opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości podlegają: grunty, budynki lub ich części oraz budowle lub ich części związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Obowiązkowi temu nie podlegają natomiast m.in. użytki rolne lub lasy, z wyjątkiem zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Nakłady poniesione na remont budynku magazynowego
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 2 (434) z dnia 20.01.2017 r.
Ustawa o rachunkowości nie zawiera definicji remontu środka trwałego. Definicję remontu zawiera natomiast art. 3 pkt 8 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane, w świetle którego, przez remont należy rozumieć wykonywanie w istniejącym obiekcie budowlanym robót budowlanych polegających na odtworzeniu stanu pierwotnego, a niestanowiących bieżącej konserwacji, przy czym dopuszcza się stosowanie wyrobów budowlanych innych niż użyto w stanie pierwotnym.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Ustawa o rachunkowości nie zawiera definicji remontu środka trwałego. Definicję remontu zawiera natomiast art. 3 pkt 8 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane, w świetle którego, przez remont należy rozumieć wykonywanie w istniejącym obiekcie budowlanym robót budowlanych polegających na odtworzeniu stanu pierwotnego, a niestanowiących bieżącej konserwacji, przy czym dopuszcza się stosowanie wyrobów budowlanych innych niż użyto w stanie pierwotnym.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Wypłata dywidendy w spółce kapitałowej
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 5 (437) z dnia 01.03.2017 r.
Spółka kapitałowa, która osiągnęła zysk za poprzedni rok obrotowy, dokonując podziału tego zysku między wspólników (akcjonariuszy) powinna uwzględnić art. 192 K.s.h. (spółka z o.o.) i art. 348 § 1 K.s.h. (spółka akcyjna). Przepisy te stanowią, że kwota przeznaczona do podziału między wspólników (akcjonariuszy) nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski z lat ubiegłych oraz o kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)
Spółka kapitałowa, która osiągnęła zysk za poprzedni rok obrotowy, dokonując podziału tego zysku między wspólników (akcjonariuszy) powinna uwzględnić art. 192 K.s.h. (spółka z o.o.) i art. 348 § 1 K.s.h. (spółka akcyjna). Przepisy te stanowią, że kwota przeznaczona do podziału między wspólników (akcjonariuszy) nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski z lat ubiegłych oraz o kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/rachunkowosc/)