Likwidacja OFE i powołanie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w 2018 roku

Rząd intensywnie pracuje nad pakietem ustaw przewidujących likwidację OFE i powołanie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) jako nowej formy oszczędzania na emeryturę w ramach III filaru. Już w 2018 r. co najmniej część pracodawców ma zostać zobowiązana do założenia PPK oraz odprowadzania w jego ramach odpowiednich składek. Tempo prac nad nowym programem emerytalnym oraz niektóre jego założenia wzbudzają na rynku duże wątpliwości.

22.06 Dni próbne pracownika przed zatrudnieniem tylko za wynagrodzeniem

Organizowanie dni próbnych przed przyjęciem pracownika do pracy jest aktualnie bardzo popularne. Jego celem jest umożliwienie pracodawcy poznanie przyszłego pracownika i określenie jego predyspozycji do pracy na danym stanowisku. Czy świadczenie pracy w okresie próbnym przed zatrudnieniem może mieć charakter nieodpłatny?

22.06 Dni próbne pracownika przed zatrudnieniem tylko za wynagrodzeniem

Organizowanie dni próbnych przed przyjęciem pracownika do pracy jest aktualnie bardzo popularne. Jego celem jest umożliwienie pracodawcy poznanie przyszłego pracownika i określenie jego predyspozycji do pracy na danym stanowisku. Czy świadczenie pracy w okresie próbnym przed zatrudnieniem może mieć charakter nieodpłatny?

Czas pracy pomiędzy kolejnymi orzeczeniami o niepełnosprawności

Gazeta Podatkowa nr 42 (1396) z dnia 25.05.2017 r., autor: Ewa Madejek
Czas pracy osób niepełnosprawnych posiada swoje odrębne uregulowania, odmienne od ogólnych zasad kodeksowych. Normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych zależą od posiadanego stopnia niepełnosprawności. Przepisy nie wyjaśniają jednak, jak należy traktować pracownika w przerwie między przedłożeniem kolejnego orzeczenia i jakie normy czasu pracy należy wtedy wobec niego stosować.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Udzielanie porządkowej kary pieniężnej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (435) z dnia 01.05.2017 r.
Pracownik powinien sumiennie wykonywać pracę oraz stosować się do poleceń przełożonych, które jej dotyczą, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Ponadto jest obowiązany przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, czasu pracy, przepisów i zasad bhp oraz zasad współżycia społecznego, a także dbać o dobro zakładu, chronić jego mienie i zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Praca na roli w pracowniczym stażu pracy

Gazeta Podatkowa nr 41 (1395) z dnia 22.05.2017 r., autor: Agata Barczewska
Do okresu zatrudnienia zalicza się nie tylko efektywną pracę, ale również tzw. okresy zaliczalne. Należą do nich m.in. okresy pracy na roli, uwzględniane w stażu pracowniczym, przy spełnieniu ustalonych ustawowo warunków. Określa je ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, wskazująca przypadki, w których praca na roli powiększa okres zatrudnienia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)