Rząd intensywnie pracuje nad pakietem ustaw przewidujących likwidację OFE i powołanie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) jako nowej formy oszczędzania na emeryturę w ramach III filaru. Już w 2018 r. co najmniej część pracodawców ma zostać zobowiązana do założenia PPK oraz odprowadzania w jego ramach odpowiednich składek. Tempo prac nad nowym programem emerytalnym oraz niektóre jego założenia wzbudzają na rynku duże wątpliwości.
Organizowanie dni próbnych przed przyjęciem pracownika do pracy jest aktualnie bardzo popularne. Jego celem jest umożliwienie pracodawcy poznanie przyszłego pracownika i określenie jego predyspozycji do pracy na danym stanowisku. Czy świadczenie pracy w okresie próbnym przed zatrudnieniem może mieć charakter nieodpłatny?
Organizowanie dni próbnych przed przyjęciem pracownika do pracy jest aktualnie bardzo popularne. Jego celem jest umożliwienie pracodawcy poznanie przyszłego pracownika i określenie jego predyspozycji do pracy na danym stanowisku. Czy świadczenie pracy w okresie próbnym przed zatrudnieniem może mieć charakter nieodpłatny?
Każdy kto ma odłożony choćby 1 grosz na koncie emerytalnym w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, otrzyma wkrótce Informację o Stanie Konta Ubezpieczonego. Warto do niej zajrzeć i sprawdzić wielkość odłożonych składek oraz wyliczoną hipotetyczną emeryturę ...
24 maja 2017 r. w programie Płatnik wdrożono nowe metryki 107 i 108. Pobranie pakietu 107 kończy się komunikatem o wymaganym restarcie programu. Po ponownym uruchomieniu programu, w tle pobiera się metryka 108 ...
Podatek leśny, podatek rolny i podatek od nieruchomości – we wszystkich przypadkach za wymierzany dla współwłaścicieli podatek odpowiadali oni solidarnie. Problem w tym, że część mogła być z podatku zwolniona, a to zobowiązywało pozostałych do zapłaty całej daniny. W efekcie ...
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (434) z dnia 10.04.2017 r.Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron i rodzaju umowy oraz jej warunków.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (436) z dnia 10.05.2017 r.Otwarcie likwidacji spółki z o.o. może nastąpić m.in. z dniem powzięcia przez wspólników uchwały o rozwiązaniu spółki. Jej likwidatorami są członkowie zarządu, o ile umowa spółki lub uchwała wspólników nie stanowi inaczej. Do nich należy podjęcie czynności mających na celu zakończenie stosunków pracy (np. wypowiedzeń umów o pracę) oraz wydanie dokumentów dotyczących zatrudnienia, ponieważ proces likwidacji nie powoduje rozwiązania ani wygaśnięcia stosunków pracy z mocy samego prawa.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Gazeta Podatkowa nr 47 (1401) z dnia 12.06.2017 r., autor: Ewa MadejekPrzesłanki oraz sposób nałożenia na pracownika kary porządkowej określono w przepisach Kodeksu pracy. Pracodawca nie może ukarać pracownika innymi karami porządkowymi niż przewiduje wymieniony akt prawny. Ponadto kara nie zostanie skutecznie nałożona, jeżeli nie zostaną zachowane terminy, w których możliwe jest ukaranie pracownika.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (434) z dnia 10.04.2017 r.ZUS podejmuje wypłatę emerytury od miesiąca, w którym ustał stosunek pracy, jednak nie wcześniej niż od miesiąca, w którym został zgłoszony wniosek. Jeśli stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu przed zakończeniem miesiąca, od którego ustalono uprawnienia emerytalne, wypłata emerytury zostanie podjęta od tego miesiąca, o ile zainteresowany złoży dokument potwierdzający rozwiązanie umowy o pracę do końca miesiąca.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
