Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (410) z dnia 10.04.2016 r.
Zwolnienie od pracy przysługuje pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat, przy czym przyjmuje się, że zwrot "wychowującemu" należy rozumieć w sensie prawnym. Oznacza to, że prawa do wolnego nie ma osoba pozbawiona władzy rodzicielskiej. Ustawodawca nie przewidział natomiast, aby pracodawca, który ma wątpliwości co do tego, czy pracownik rzeczywiście wykorzysta udzielone mu zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem, mógł domagać się potwierdzających to dokumentów, innych niż wniosek pracownika o udzielenie wolnego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Świadczenie nazwane nagrodą jubileuszową w podstawie wymiaru składek ZUS
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (410) z dnia 10.04.2016 r.
W przypadku pracodawców sektora prywatnego, prawo do nagrody jubileuszowej regulują przepisy zakładowe (np. regulamin wynagradzania). Określają one komu, kiedy i w jakiej wysokości należy się ta nagroda. Jeżeli przewidziano w nich, że wysokość tego świadczenia ustala się procentowo na podstawie miesięcznego wynagrodzenia z umowy o pracę, przy obliczaniu nagrody trzeba pominąć należności niemające takiego charakteru. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia składkowego, z podstawy wymiaru składek wyłączono nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
W przypadku pracodawców sektora prywatnego, prawo do nagrody jubileuszowej regulują przepisy zakładowe (np. regulamin wynagradzania). Określają one komu, kiedy i w jakiej wysokości należy się ta nagroda. Jeżeli przewidziano w nich, że wysokość tego świadczenia ustala się procentowo na podstawie miesięcznego wynagrodzenia z umowy o pracę, przy obliczaniu nagrody trzeba pominąć należności niemające takiego charakteru. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia składkowego, z podstawy wymiaru składek wyłączono nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Utrata albo zawieszenie emerytury pomostowej
Gazeta Podatkowa nr 28 (1278) z dnia 07.04.2016 r., autor: Honorata Urbaniak
Określając warunki nabywania prawa do emerytury pomostowej ustawodawca wskazał również w jakich sytuacjach następuje utrata prawa do tego świadczenia. Przy czym przy pojęciu utraty prawa należy rozgraniczyć okoliczności powodujące ustanie prawa do emerytury pomostowej albo jego zawieszenie, jak również zmniejszenie wysokości tego świadczenia. Ponadto poprzez analogię do emerytury przysługującej z powszechnego sytemu emerytalnego może nastąpić wstrzymanie wypłaty emerytury pomostowej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Określając warunki nabywania prawa do emerytury pomostowej ustawodawca wskazał również w jakich sytuacjach następuje utrata prawa do tego świadczenia. Przy czym przy pojęciu utraty prawa należy rozgraniczyć okoliczności powodujące ustanie prawa do emerytury pomostowej albo jego zawieszenie, jak również zmniejszenie wysokości tego świadczenia. Ponadto poprzez analogię do emerytury przysługującej z powszechnego sytemu emerytalnego może nastąpić wstrzymanie wypłaty emerytury pomostowej.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Kiedy przysługuje 500 zł na pierwsze dziecko?
Gazeta Podatkowa nr 29 (1279) z dnia 11.04.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Wprowadzone od 1 kwietnia br. świadczenie wychowawcze przysługuje na pierwsze lub jedyne dziecko po spełnieniu określonego przez ustawodawcę kryterium dochodowego. Dlatego też ubiegając się o to świadczenie należy m.in. udokumentować dochody rodziny w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych. Aby otrzymać świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł miesięcznie na pierwsze dziecko, dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie może przekraczać kwoty 800 zł lub 1.200 zł - jeśli członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wprowadzone od 1 kwietnia br. świadczenie wychowawcze przysługuje na pierwsze lub jedyne dziecko po spełnieniu określonego przez ustawodawcę kryterium dochodowego. Dlatego też ubiegając się o to świadczenie należy m.in. udokumentować dochody rodziny w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych. Aby otrzymać świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł miesięcznie na pierwsze dziecko, dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie może przekraczać kwoty 800 zł lub 1.200 zł - jeśli członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Jak uzyskać świadczenie wychowawcze z programu “Rodzina 500 plus”?
Gazeta Podatkowa nr 26 (1276) z dnia 31.03.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Aby otrzymywać 500 zł miesięcznie na dziecko, konieczne jest wystąpienie ze stosownym wnioskiem odpowiednio przez matkę, ojca, opiekuna faktycznego albo opiekuna prawnego dziecka. W przypadku zbiegu prawa rodziców, opiekunów prawnych dziecka lub opiekunów faktycznych dziecka do świadczenia wychowawczego, świadczenie to wypłacane jest temu z rodziców lub opiekunów prawnych lub opiekunów faktycznych dziecka, który faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem. Jeśli natomiast opieka nad dzieckiem sprawowana jest równocześnie przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka, przyznane zostanie temu, kto pierwszy złoży wniosek.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Aby otrzymywać 500 zł miesięcznie na dziecko, konieczne jest wystąpienie ze stosownym wnioskiem odpowiednio przez matkę, ojca, opiekuna faktycznego albo opiekuna prawnego dziecka. W przypadku zbiegu prawa rodziców, opiekunów prawnych dziecka lub opiekunów faktycznych dziecka do świadczenia wychowawczego, świadczenie to wypłacane jest temu z rodziców lub opiekunów prawnych lub opiekunów faktycznych dziecka, który faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem. Jeśli natomiast opieka nad dzieckiem sprawowana jest równocześnie przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka, przyznane zostanie temu, kto pierwszy złoży wniosek.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Czy wypłacić zasiłek opiekuńczy za dni przerwy świątecznej w szkole?
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (410) z dnia 10.04.2016 r.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi m.in. za okres osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły uważa się takie zamknięcie tej placówki, o którym pracownik został zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem zamknięcia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi m.in. za okres osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły uważa się takie zamknięcie tej placówki, o którym pracownik został zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem zamknięcia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Świadczenie emerytalne dla osoby legitymującej się pracą w szczególnych warunkach
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (411) z dnia 01.05.2016 r.
Emeryturę pomostową może uzyskać również osoba, która po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionej w nowych wykazach prac, jeżeli spełniła określone warunki oraz dodatkowo udowodni, na dzień 1 stycznia 2009 r., że miała okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienionej w nowych wykazach prac (udowodnione świadectwami sporządzonymi według nowych wzorów).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Emeryturę pomostową może uzyskać również osoba, która po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionej w nowych wykazach prac, jeżeli spełniła określone warunki oraz dodatkowo udowodni, na dzień 1 stycznia 2009 r., że miała okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienionej w nowych wykazach prac (udowodnione świadectwami sporządzonymi według nowych wzorów).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Skutki zapłaty składek ZUS po terminie
Gazeta Podatkowa nr 34 (1284) z dnia 28.04.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Zapłata przez płatnika należności składkowych do ZUS po terminie, w którym miał obowiązek je uiścić, zwykle następuje wtedy, gdy chwilowo nie ma on wystarczających środków finansowych. Zdarza się też, że zwłoka w opłaceniu składek jest wynikiem zwykłego niedopilnowania. Za opóźnienia trzeba niestety płacić. Zapłata składek po terminie wiąże się bowiem z określonymi konsekwencjami, niekoniecznie finansowymi.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zapłata przez płatnika należności składkowych do ZUS po terminie, w którym miał obowiązek je uiścić, zwykle następuje wtedy, gdy chwilowo nie ma on wystarczających środków finansowych. Zdarza się też, że zwłoka w opłaceniu składek jest wynikiem zwykłego niedopilnowania. Za opóźnienia trzeba niestety płacić. Zapłata składek po terminie wiąże się bowiem z określonymi konsekwencjami, niekoniecznie finansowymi.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Gdy ZUS uzna dzieło za zlecenie
Gazeta Podatkowa nr 29 (1279) z dnia 11.04.2016 r., autor: Aneta Dąbrowska
Od dłuższego czasu ZUS kontroluje zawarte umowy o dzieło. W szczególności bada czy praca wykonywana przez daną osobę na jej podstawie faktycznie nosi znamiona dzieła, czy odpowiada umowie zlecenia. Jeśli zakwestionuje fakt zawarcia umowy o dzieło, uznając ją za umowę zlecenia, skutkiem tego będzie objęcie wykonawcy obowiązkiem ubezpieczeń w ZUS i wymierzenie składek. W konsekwencji podmiot zlecający zobowiązany będzie sporządzić i przekazać za taką osobę odpowiednie dokumenty do ZUS, a także opłacić zaległe składki.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Od dłuższego czasu ZUS kontroluje zawarte umowy o dzieło. W szczególności bada czy praca wykonywana przez daną osobę na jej podstawie faktycznie nosi znamiona dzieła, czy odpowiada umowie zlecenia. Jeśli zakwestionuje fakt zawarcia umowy o dzieło, uznając ją za umowę zlecenia, skutkiem tego będzie objęcie wykonawcy obowiązkiem ubezpieczeń w ZUS i wymierzenie składek. W konsekwencji podmiot zlecający zobowiązany będzie sporządzić i przekazać za taką osobę odpowiednie dokumenty do ZUS, a także opłacić zaległe składki.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Na jakie świadczenia mogą liczyć rodziny z dziećmi?
Gazeta Podatkowa nr 33 (1283) z dnia 25.04.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Rodziny z dziećmi mogą odczuć znaczną poprawę swojej sytuacji finansowej. Z dniem 1 kwietnia 2016 r. ruszył bowiem program "Rodzina 500+", a to i tak nie jedyne wsparcie, na jakie mogą obecnie liczyć. Wcześniej bowiem do dotychczas obowiązujących świadczeń rodzinnych dodano świadczenie rodzicielskie, natomiast osoby na zasiłku macierzyńskim, którego wysokość nie przekracza 1.000 zł, uzyskały uprawnienia do stosownego podwyższenia tego świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Rodziny z dziećmi mogą odczuć znaczną poprawę swojej sytuacji finansowej. Z dniem 1 kwietnia 2016 r. ruszył bowiem program "Rodzina 500+", a to i tak nie jedyne wsparcie, na jakie mogą obecnie liczyć. Wcześniej bowiem do dotychczas obowiązujących świadczeń rodzinnych dodano świadczenie rodzicielskie, natomiast osoby na zasiłku macierzyńskim, którego wysokość nie przekracza 1.000 zł, uzyskały uprawnienia do stosownego podwyższenia tego świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)