Gazeta Podatkowa nr 34 (1284) z dnia 28.04.2016 r., autor: Dorota Wyderska
Zapłata przez płatnika należności składkowych do ZUS po terminie, w którym miał obowiązek je uiścić, zwykle następuje wtedy, gdy chwilowo nie ma on wystarczających środków finansowych. Zdarza się też, że zwłoka w opłaceniu składek jest wynikiem zwykłego niedopilnowania. Za opóźnienia trzeba niestety płacić. Zapłata składek po terminie wiąże się bowiem z określonymi konsekwencjami, niekoniecznie finansowymi.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ustalanie dochodu rodziny dla celów przyznania 500 zł na pierwsze dziecko
Gazeta Podatkowa nr 35 (1285) z dnia 02.05.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Aby uzyskać wprowadzone od 1 kwietnia br. świadczenie wychowawcze na pierwsze lub jedyne dziecko, trzeba spełnić kryterium dochodowe. Dochód na osobę w rodzinie nie może przekroczyć ustalonych przez ustawodawcę progów dochodowych. O jaki dochód tu chodzi i z jakiego okresu oraz czy w każdym przypadku należy go dokumentować?
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Aby uzyskać wprowadzone od 1 kwietnia br. świadczenie wychowawcze na pierwsze lub jedyne dziecko, trzeba spełnić kryterium dochodowe. Dochód na osobę w rodzinie nie może przekroczyć ustalonych przez ustawodawcę progów dochodowych. O jaki dochód tu chodzi i z jakiego okresu oraz czy w każdym przypadku należy go dokumentować?
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Świadczenie nazwane nagrodą jubileuszową w podstawie wymiaru składek ZUS
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (410) z dnia 10.04.2016 r.
W przypadku pracodawców sektora prywatnego, prawo do nagrody jubileuszowej regulują przepisy zakładowe (np. regulamin wynagradzania). Określają one komu, kiedy i w jakiej wysokości należy się ta nagroda. Jeżeli przewidziano w nich, że wysokość tego świadczenia ustala się procentowo na podstawie miesięcznego wynagrodzenia z umowy o pracę, przy obliczaniu nagrody trzeba pominąć należności niemające takiego charakteru. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia składkowego, z podstawy wymiaru składek wyłączono nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
W przypadku pracodawców sektora prywatnego, prawo do nagrody jubileuszowej regulują przepisy zakładowe (np. regulamin wynagradzania). Określają one komu, kiedy i w jakiej wysokości należy się ta nagroda. Jeżeli przewidziano w nich, że wysokość tego świadczenia ustala się procentowo na podstawie miesięcznego wynagrodzenia z umowy o pracę, przy obliczaniu nagrody trzeba pominąć należności niemające takiego charakteru. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia składkowego, z podstawy wymiaru składek wyłączono nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Świadczenie emerytalne dla osoby legitymującej się pracą w szczególnych warunkach
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (411) z dnia 01.05.2016 r.
Emeryturę pomostową może uzyskać również osoba, która po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionej w nowych wykazach prac, jeżeli spełniła określone warunki oraz dodatkowo udowodni, na dzień 1 stycznia 2009 r., że miała okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienionej w nowych wykazach prac (udowodnione świadectwami sporządzonymi według nowych wzorów).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Emeryturę pomostową może uzyskać również osoba, która po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionej w nowych wykazach prac, jeżeli spełniła określone warunki oraz dodatkowo udowodni, na dzień 1 stycznia 2009 r., że miała okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienionej w nowych wykazach prac (udowodnione świadectwami sporządzonymi według nowych wzorów).
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Przesłanki pozbawiające prawa do “opieki” nad dzieckiem w wieku do 14 lat
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (410) z dnia 10.04.2016 r.
Zwolnienie od pracy przysługuje pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat, przy czym przyjmuje się, że zwrot "wychowującemu" należy rozumieć w sensie prawnym. Oznacza to, że prawa do wolnego nie ma osoba pozbawiona władzy rodzicielskiej. Ustawodawca nie przewidział natomiast, aby pracodawca, który ma wątpliwości co do tego, czy pracownik rzeczywiście wykorzysta udzielone mu zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem, mógł domagać się potwierdzających to dokumentów, innych niż wniosek pracownika o udzielenie wolnego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zwolnienie od pracy przysługuje pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat, przy czym przyjmuje się, że zwrot "wychowującemu" należy rozumieć w sensie prawnym. Oznacza to, że prawa do wolnego nie ma osoba pozbawiona władzy rodzicielskiej. Ustawodawca nie przewidział natomiast, aby pracodawca, który ma wątpliwości co do tego, czy pracownik rzeczywiście wykorzysta udzielone mu zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem, mógł domagać się potwierdzających to dokumentów, innych niż wniosek pracownika o udzielenie wolnego.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Na jakie świadczenia mogą liczyć rodziny z dziećmi?
Gazeta Podatkowa nr 33 (1283) z dnia 25.04.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Rodziny z dziećmi mogą odczuć znaczną poprawę swojej sytuacji finansowej. Z dniem 1 kwietnia 2016 r. ruszył bowiem program "Rodzina 500+", a to i tak nie jedyne wsparcie, na jakie mogą obecnie liczyć. Wcześniej bowiem do dotychczas obowiązujących świadczeń rodzinnych dodano świadczenie rodzicielskie, natomiast osoby na zasiłku macierzyńskim, którego wysokość nie przekracza 1.000 zł, uzyskały uprawnienia do stosownego podwyższenia tego świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Rodziny z dziećmi mogą odczuć znaczną poprawę swojej sytuacji finansowej. Z dniem 1 kwietnia 2016 r. ruszył bowiem program "Rodzina 500+", a to i tak nie jedyne wsparcie, na jakie mogą obecnie liczyć. Wcześniej bowiem do dotychczas obowiązujących świadczeń rodzinnych dodano świadczenie rodzicielskie, natomiast osoby na zasiłku macierzyńskim, którego wysokość nie przekracza 1.000 zł, uzyskały uprawnienia do stosownego podwyższenia tego świadczenia.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ukończenie 25 lat a prawo do renty rodzinnej
Gazeta Podatkowa nr 39 (1289) z dnia 16.05.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Dzieci zmarłego ubezpieczonego (emeryta lub rencisty) mogą bezwarunkowo korzystać z prawa do renty rodzinnej jedynie do ukończenia 16 lat. Jeśli są starsze, świadczenie to im przysługuje do ukończenia nauki w szkole, z reguły jednak nie dłużej niż do osiągnięcia 25 lat. Wyjątek ma miejsce w przypadku, gdy dziecko osiągnęło 25 lat, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej. Wówczas bowiem prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Dzieci zmarłego ubezpieczonego (emeryta lub rencisty) mogą bezwarunkowo korzystać z prawa do renty rodzinnej jedynie do ukończenia 16 lat. Jeśli są starsze, świadczenie to im przysługuje do ukończenia nauki w szkole, z reguły jednak nie dłużej niż do osiągnięcia 25 lat. Wyjątek ma miejsce w przypadku, gdy dziecko osiągnęło 25 lat, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej. Wówczas bowiem prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Składki ZUS pracowników oddelegowanych do pracy za granicę
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (412) z dnia 10.05.2016 r.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych jaki otrzymują oni w związku ze świadczeniem pracy, z wyłączeniem wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków. Ta ogólna zasada ma zastosowanie do wszystkich pracowników, w tym również oddelegowanych do pracy za granicę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych jaki otrzymują oni w związku ze świadczeniem pracy, z wyłączeniem wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków. Ta ogólna zasada ma zastosowanie do wszystkich pracowników, w tym również oddelegowanych do pracy za granicę.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Kiedy przysługuje 500 zł na pierwsze dziecko?
Gazeta Podatkowa nr 29 (1279) z dnia 11.04.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Wprowadzone od 1 kwietnia br. świadczenie wychowawcze przysługuje na pierwsze lub jedyne dziecko po spełnieniu określonego przez ustawodawcę kryterium dochodowego. Dlatego też ubiegając się o to świadczenie należy m.in. udokumentować dochody rodziny w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych. Aby otrzymać świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł miesięcznie na pierwsze dziecko, dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie może przekraczać kwoty 800 zł lub 1.200 zł - jeśli członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Wprowadzone od 1 kwietnia br. świadczenie wychowawcze przysługuje na pierwsze lub jedyne dziecko po spełnieniu określonego przez ustawodawcę kryterium dochodowego. Dlatego też ubiegając się o to świadczenie należy m.in. udokumentować dochody rodziny w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych. Aby otrzymać świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł miesięcznie na pierwsze dziecko, dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie może przekraczać kwoty 800 zł lub 1.200 zł - jeśli członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Członkowie rodziny we wniosku o świadczenie 500+
Gazeta Podatkowa nr 37 (1287) z dnia 09.05.2016 r., autor: Bożena Dziuba
Osoby ubiegające się o świadczenie z programu "Rodzina 500 plus" muszą wystąpić w tej sprawie ze stosownym wnioskiem. Jego wzór został określony w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenie wychowawcze. Obowiązuje on zarówno przy ubieganiu się o 500 zł na pierwsze, jak i na drugie oraz kolejne dzieci w rodzinie. Jest więc bardzo obszerny, przez co stwarza pewne problemy przy wypełnianiu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Osoby ubiegające się o świadczenie z programu "Rodzina 500 plus" muszą wystąpić w tej sprawie ze stosownym wnioskiem. Jego wzór został określony w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenie wychowawcze. Obowiązuje on zarówno przy ubieganiu się o 500 zł na pierwsze, jak i na drugie oraz kolejne dzieci w rodzinie. Jest więc bardzo obszerny, przez co stwarza pewne problemy przy wypełnianiu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)