Author: INFOR BIZNES Sp. z o. o.

PYTANIA I ODPOWIEDZI Jedno jest pewne: od początku roku wynagrodzenie zatrudnionych na umowach-zleceniach nie może być mniejsze niż 13 zł za godzinę brutto i trzeba je wypłacać przynajmniej raz w miesiącu. Choć zasada ta wydaje się prosta, to jednak nowe przepisy rodzą wiele pytań. Odpowiadamy na niektóre z nich

PROCEDURY Pracownik nie może zrzec się pensji, ale pracodawca nie musi wynagradzać go w gotówce. Wyjątkowo i tylko w zgodzie z regulaminem pracy może zapłacić mu b onami na zakupy czy deputatami

WYNAGRODZENIA W jej skład mogą wchodzić niektóre premie, nagrody i urlopy. Ale już nadgodziny i zasiłki nie

ZDROWIE Najczęściej na zwolnienia z powodu zaburzeń psychicznych udają się kasjerki z supermarketów. Dlatego że nie mogą dyskutować z klientami, którzy podnoszą głos

INTERPRETACJA

PROFILAKTYKA 140 mln zł – tyle miało w zeszłym roku zostać wydane na nowe zadania związane ze zdrowiem publicznym. Przepadło przynajmniej 76 mln zł

SZKOLNICTWO WYŻSZE

EDUKACJA Samorządy, w których szkoły pracują na jedną zmianę, a w klasach uczy się mniej dzieci, otrzymają z budżetu więcej pieniędzy

ORZECZENIE

PROCEDURY