PYTANIA I ODPOWIEDZI Jedno jest pewne: od początku roku wynagrodzenie zatrudnionych na umowach-zleceniach nie może być mniejsze niż 13 zł za godzinę brutto i trzeba je wypłacać przynajmniej raz w miesiącu. Choć zasada ta wydaje się prosta, to jednak nowe przepisy rodzą wiele pytań. Odpowiadamy na niektóre z nich
Kiedy pracodawca może zamienić gotówkę na bony lub deputaty
PROCEDURY Pracownik nie może zrzec się pensji, ale pracodawca nie musi wynagradzać go w gotówce. Wyjątkowo i tylko w zgodzie z regulaminem pracy może zapłacić mu b onami na zakupy czy deputatami
Co można wliczać do pensji minimalnej, a czego nie
WYNAGRODZENIA W jej skład mogą wchodzić niektóre premie, nagrody i urlopy. Ale już nadgodziny i zasiłki nie
Depresja przestaje być wstydliwa. Pracownicy coraz częściej przynoszą zwolnienia od psychiatry
ZDROWIE Najczęściej na zwolnienia z powodu zaburzeń psychicznych udają się kasjerki z supermarketów. Dlatego że nie mogą dyskutować z klientami, którzy podnoszą głos
Składki za piłkarzy od całego wynagrodzenia
INTERPRETACJA
Budżet zaoszczędził na zdrowiu. Przepadło 76 mln zł
PROFILAKTYKA 140 mln zł – tyle miało w zeszłym roku zostać wydane na nowe zadania związane ze zdrowiem publicznym. Przepadło przynajmniej 76 mln zł
Gowin kontra akademicy. Szykuje się pierwszy konflikt
SZKOLNICTWO WYŻSZE
Edukacja: Uczeń ma komfortowo? Gmina dostanie pieniądze
EDUKACJA Samorządy, w których szkoły pracują na jedną zmianę, a w klasach uczy się mniej dzieci, otrzymają z budżetu więcej pieniędzy
Zakup samochodu nie z funduszu rehabilitacji
ORZECZENIE
System Emp@tia: Proces rozpatrywania wniosków trzeba usprawnić
PROCEDURY