Author: INFOR BIZNES Sp. z o. o.

1000 zł brutto emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renty rodzinnej, 750 zł renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy - to kwoty najniższych świadczeń, które od 1 marca będzie wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Nie sposób mówić o pozorności czynności, gdy wspólnik przyjął, że nie jest mu potrzebna żadna ochrona i umorzenie przymusowe może nastąpić nawet niezwłocznie po wprowadzeniu przesłanek do umowy spółki - wyjaśnia Radosław Potrzeszcz, senior partner w Głuchowski Siemiątkowski Zwara.

Zdaniem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA) w Lublinie, jeśli matka dziecka jest imigrantką, która nie ma uregulowanej sytuacji prawnej, pomoc finansowa należy się jego ojcu.

Siostra zmarłej kobiety złożyła za pośrednictwem zakładu pogrzebowego – działającego w formie spółki cywilnej – wniosek o zasiłek pogrzebowy. Dołączyła do niego upoważnienie do przekazania tego świadczenia na konto bankowe zakładu.

15 lutego upływa termin złożenia deklaracji i zapłaty pierwszej raty podatku od środków transportowych. Podatek ten może wydawać się prosty i niebudzący wątpliwości. Jednak dla spółek posiadających ogromną flotę pojazdów, zarejestrowanych w różnych gminach, to jedno z największych wyzwań w roku podatkowym. Problem dotyczy w szczególności firm z branży leasingowej, które są właścicielami kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy pojazdów podlegających opodatkowaniu w całym kraju.

Śledztwo w sprawie zaniedbań poprzedniego resortu finansów w walce z wyłudzeniami VAT nie zakończy się na elektronice. W kolejce czekają następne branże.

Ciężarówki do nauki jazdy nie są ani pojazdami specjalnym, ani używanymi do celów specjalnych – uznał NSA.

Firmy narzekają, że przepisy o minimalnym wynagrodzeniu dla zleceniobiorców i samozatrudnionych nie uwzględniają specyfiki zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych. Wskazują też, że regulacje obowiązujące od 1 stycznia 2017 r. nakładają na nie nowe obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji czasu pracy, nawet jeśli nie ulega najmniejszej wątpliwości, że wypłacają podwładnym co najmniej 13 zł za godzinę wykonywania obowiązków. Zatrudniający nie kwestionują samej potrzeby zmian, czyli poprawy warunków zatrudnienia osób najniżej wynagradzanych, ale sposób, w jaki wprowadzono nowe obowiązki. Chodzi przede wszystkim o wspomniany wymóg potwierdzania godzin wykonywania zadań na zleceniu lub umowie o świadczenie usług.

Osoby ubezpieczone w KRUS mogą dodatkowo wykonywać prace na zlecenie lub pracować w radach nadzorczych pod warunkiem, że ich przychody z tego tytułu nie przekroczą płacy minimalnej. Wątpliwości wzbudza jednak sposób rozliczenia.