Nie każde powiązanie podmiotów – kapitałowe czy osobowe – uzasadnia obciążenie pracodawcy składkami z zawartych przez jego pracowników umów-zleceń.
Agencyjne informacje w zarządzaniu funduszami są bez VAT
Towarzystwo funduszy inwestycyjnych, które kupuje informacje na temat rynków finansowych od amerykańskiej agencji, nie musi płacić 23 proc. podatku – orzekł wczoraj NSA.
Gruza: Planujemy uproszczenie przepisów dotyczących stawek VAT
Zakończyliśmy pierwszy etap reformy systemu podatkowego i wyeliminowaliśmy najgorsze przestępstwa VAT. Zaczynamy pracę nad doszlifowaniem systemu, upraszczaniem skomplikowanej legislacji dot. stawek VAT – powiedział we wtorek w Gdańsku wiceminister finansów, Paweł Gruza.
Rusza kampania na rzecz świadomości niebezpiecznych substancji w pracy
40 proc. firm w UE wykorzystuje niebezpieczne substancje i stykają się z nimi w swoim miejscu pracy miliony Europejczyków. We wtorek w Brukseli zainaugurowano dwuletnią kampanię na rzecz zwiększania świadomości tych niebezpieczeństw i poprawy warunków pracy.
Dywanowe kontrole ZUS: Firmy stosujące zlecenia mają powody do obaw
Ponad połowa kontroli kończy się decyzją nakazującą przedsiębiorcy zapłatę dodatkowych składek - podaje piątkowa "Rzeczpospolita".
Ustawa z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach [KOMENTARZ]
Dzisiaj publikujemy pierwszą część komentarza do najnowszych zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców, tj. w ustawie o cudzoziemcach. Poprzedni komentarz do tej ustawy dotyczył przepisów, które weszły w życie 1 stycznia 2018 r.
Debata: jak wydać dodatkowe miliardy na zdrowie
Czy dodatek za rozłąkę powinien być oskładkowany?
Szpitale sztucznie wydłużają pobyt dzieci w szpitalu, by dostać pieniądze? NFZ będzie monitorować sytuację
Pracownik call center musi pracować także w święto
Kodeks pracy dopuszcza wykonywanie obowiązków w niedziele i święta na podstawie kilku wyjątków. Jeden z nich dotyczy świadczenia tzw. usług ponadnarodowych, odbieranych poza terytorium Polski. Czy taki rodzaj pracy zawsze uzasadnia zlecanie zadań w dni wolne dla większości zatrudnionych?