Czy po wejściu w życie nowych przepisów o ochronie danych osobowych nadal będzie można monitorować pracowników

Mamy zainstalowany monitoring terenu i hali produkcyjnej. Służy przede wszystkim kwestiom bezpieczeństwa, ale niekiedy zapisy z monitoringu są wykorzystywane do nałożenia kary porządkowej lub nawet rozwiązania umowy z pracownikiem (zarejestrowane naruszenia dyscypliny pracy, niewłaściwe zachowania itp.). Czy po wejściu w życie nowych przepisów o ochronie danych osobowych (RODO) nadal będzie można korzystać z monitoringu?

Jeszcze wyższe kary za fałszowanie faktur

Ministerstwo Sprawiedliwości chce zaostrzenia i takich wysokich już kar dla wystawców pustych faktur oraz osób posługujących się takimi dokumentami. W przypadku fałszerstw na wielką skalę, a więc powyżej 10 mln zł, prawo ma pozwalać na orzekanie kar w przedziale od 5 do 25 lat więzienia. Dziś grożą za to kary od 5 do 15 lat oraz 25 lat pozbawienia wolności.

Fiskus zniesławił, ale w granicach prawa

Organ, który w pokontrolnej decyzji napisał, że kontrahent przedsiębiorcy brał udział w karuzeli VAT, mimo że na ten moment nie zostało to jeszcze dowiedzione, nie musi przepraszać ani wypłacać zadośćuczynienia.