Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem nie jest jednoznaczne z utratą przez niego niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego. Zaległa część urlopu powinna być wykorzystana przez pracownika w okresie trwania stosunku pracy. Jeżeli nie jest to możliwe, pracownikowi należy ...
W wielu przypadkach przedsiębiorcy kupują prywatnie nieruchomość jednak później decydują się na zmianę ich przeznaczenia i zaliczenie nieruchomości do majątku firmowego. Często oznacza to, że muszą zostać poniesione wydatki na przystosowanie budynku ...
W wielu przypadkach przedsiębiorcy kupują prywatnie nieruchomość jednak później decydują się na zmianę ich przeznaczenia i zaliczenie nieruchomości do majątku firmowego. Często oznacza to, że muszą zostać poniesione wydatki na przystosowanie budynku ...
Komisja Europejska przedstawiła propozycję nowych rygorystycznych przepisów w odniesieniu do pośredników, takich jak doradcy podatkowi, księgowi, banki i prawnicy, którzy opracowują dla swoich klientów systemy planowania podatkowego i ułatwiają ich stosowanie ..
Komisja Europejska przedstawiła propozycję nowych rygorystycznych przepisów w odniesieniu do pośredników, takich jak doradcy podatkowi, księgowi, banki i prawnicy, którzy opracowują dla swoich klientów systemy planowania podatkowego i ułatwiają ich stosowanie ..
Praca w upały bywa bardzo wykańczająca, szczególnie dla pracowników pracujących na świeżym powietrzu. Aby ulżyć pracownikom Kodeks pracy przewiduje pewne udogodnienia w dni, w których panuje wysoka temperatura. Sprawdź, jakie ...
Praca w upały bywa bardzo wykańczająca, szczególnie dla pracowników pracujących na świeżym powietrzu. Aby ulżyć pracownikom Kodeks pracy przewiduje pewne udogodnienia w dni, w których panuje wysoka temperatura. Sprawdź, jakie ...
W każdym zakładzie pracy urlopy wypoczynkowe powinny być realizowane zgodnie z planem urlopowym. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy pomimo zaplanowanego wypoczynku obecność pracownika w firmie jest niezbędna ...
W każdym zakładzie pracy urlopy wypoczynkowe powinny być realizowane zgodnie z planem urlopowym. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy pomimo zaplanowanego wypoczynku obecność pracownika w firmie jest niezbędna ...
Organizowanie dni próbnych przed przyjęciem pracownika do pracy jest aktualnie bardzo popularne. Jego celem jest umożliwienie pracodawcy poznanie przyszłego pracownika i określenie jego predyspozycji do pracy na danym stanowisku. Czy świadczenie pracy w okresie próbnym przed zatrudnieniem może mieć charakter nieodpłatny?
