Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Jednak już teraz organizacje mogą się przygotowywać na jej nadejście – zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Dyrektywa nakłada na nie obowiązek raportowania danych o wynagrodzeniach i luce płacowej do ...
Finanse samorządów zostaną oparte na ich dochodach własnych z PIT i CIT, które będą naliczane na podstawie precyzyjnego algorytmu. Planowane zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2025 r. ...
Streamerzy, influencerzy czerpią swoje dochody z sieci na wiele sposobów. Szczególne kontrowersje w tym temacie stanowią jednak donejty, czyli dobrowolne, anonimowe wpłaty przekazywane twórcom. Komentarz do interpretacji podatkowej wydanej przez Dyrektora KIS z dnia 9 maja 2024 r. ....
Ministra pracy, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zapowiedziała, że chciałaby aby wysokość minimalnej wynagrodzenia wynosiła ok. 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia - co przewyższa o 10 % wskaźniki określone w dyrektywie unijnej. Taka propozycja jest nie do zaakceptowania przez stronę pracodawców ...
W Polsce w 2023 r. zwolnienia z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania stanowiły 6,4 proc. wszystkich eZLA. Te zwolnienia są dłuższe, bo trwały średnio 20 dni - zauważył prezes ZUS Zbigniew Derdziuk podczas konferencji "Kondycja psychiczna polskiego społeczeństwa, a zdrowie psychiczne polskiego żołnierza i weterana" ...
Kiedy najlepiej zawiesić działalność gospodarczą? Jakie prawa i obowiązki ma przedsiębiorca zawieszający działalność gospodarczą? – tłumaczymy
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do wykonywania pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Nie może też akceptować świadczenia pracy przez pracownika, który nie został przeszkolony z zakresu bhp ...
W ustawie o rachunkowości nie zawarto regulacji dotyczących momentu powstania przychodu. Ustalając datę uzyskania niektórych przychodów, na potrzeby ujęcia w księgach, można korzystać ze wskazówek znajdujących się w Krajowym Standardzie Rachunkowości nr 15 "Przychody ze sprzedaży wyrobów, półproduktów, towarów i materiałów" ...
Pracownik nie może świadczyć pracy w ramach stosunku pracy na rzecz innego podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec pracodawcy co zdaje się nie budzić najmniejszych wątpliwości. Warto jednak odpowiedzieć na pytanie dotyczące jak należy rozumieć ustawową działalność konkurencyjną wobec pracodawcy oraz jakie prawa i obowiązki spoczywają zarówno na pracodawcy jak i pracowniku objętym zakazem konkurencji.
Już jutro dzień wolny od pracy. Nie każdy jednak może liczyć na wolne w piątek. Jak wydłużyć długi weekend? Są na to 3 sposoby. Podpowiadamy jak przedłużyć wolne, kiedy pracodawca nie udzielił nam urlopu.
