Autor: Mateusz Rzemek

Ministerstwo rodziny zmienia przepisy dotyczące organizacji stanowiska pracy, które mogą mieć przełożenie na pracujących przy laptopach.

Wszyscy zaproszeni przez szefa na spotkanie po godzinach dostali wypowiedzenia. Co mogą zrobić zwolnieni pracownicy? Mają tylko 21 dni na odwołanie do sądu.

Jak ustalił DGP, reprezentatywne związki nie dogadały się co do wspólnego stanowiska w sprawie przyszłorocznych podwyżek. Solidarność proponuje wzrost minimalnego wynagrodzenia do 4100 zł od stycznia 2024 r. i 4350 zł od lipca. OPZZ i Forum Związków Zawodowych przebija te propozycje o 200 zł.

Zgłaszanie naruszeń prawa to będzie wyzwanie dla pracowników, pracodawców, a także Państwowej Inspekcji Pracy.

Pracodawcy odmawiają udzielania pracy zdalnej na wniosek uprzywilejowanych pracowników często wbrew przepisom. Państwowa Inspekcja Pracy, choć nie chce, będzie musiała zacząć sprawdzać, czy odpowiedzi pracodawców mają podstawy. Mogą się posypać mandaty.

Czternastki na stałe wejdą do systemu emerytalnego. Przewiduje to projekt ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, przyjęty we wtorek przez rząd.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) organizuje konferencję na temat nowych przepisów prawa pracy o przewidywalnych warunkach zatrudnienia, work-life balance (równowaga między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów), sygnalistach, unijnej pensji minimalnej i warunkach pracy na platformach internetowych.

Nawet 2 mln płatników składek do 22 maja musi złożyć pierwsze roczne rozliczenie składki zdrowotnej. Ponad 600 tys. mikroprzedsiębiorców już to zrobiło. Rekordzista ma 198 tys. zł do zwrotu.

Księgowi narzekają na problemy w składaniu rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. ZUS twierdzi, że wystarczy zaktualizować Płatnika. Przedsiębiorcy aktualizują i dalej mają problemy.

Pracodawcy i związkowcy zasiadający w Radzie Dialogu Społecznego rozpoczynają rozmowy nad przyszłorocznym wzrostem minimalnego wynagrodzenia, pensji w budżetówce oraz waloryzacji emerytur i rent.