Autor: Mateusz Rzemek

Zatrudnienie 220 tys. osób niepełnosprawnych opiera się na nieaktualnych orzeczeniach. Zostały one wydłużone na czas epidemii, ale gdy stan zagrożenia zostanie zniesiony, będzie mało czasu na wyrobienie nowych dokumentów. Większość może nie zdążyć

Zarówno związkowcy, jak i biznes chcą mieć większą kontrolę nad Funduszem Pracy, by zmienić zasady finansowania szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy, a także zmniejszyć odprowadzane nań składki.

Rząd, zachęcając mikroprzedsiębiorców do przejścia na ryczałt, wpędził ich w pułapkę, w której przekroczenie przychodów o złotówkę oznacza spore wydatki – alarmują eksperci

Już w przyszłym roku prawie 5 tys. osób pracujących na lotniskach może zapłacić po 668 zł za egzamin z języka polskiego.

Popularna kilometrówka do zmiany. Nadchodzi pierwsza od 15 lat podwyżka zwrotu kosztów korzystania z prywatnego auta do celów służbowych. Ile wyniesie i kogo dotyczy?

Premier zdradził, że podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 3600 zł to był pomysł NSZZ „Solidarność”, który rząd teraz zrealizuje. Biznes nie chce być pomijany przy takich decyzjach i domaga się dialogu z władzą.

Rząd powinien zweryfikować system pomocy społecznej i świadczeń rodzinnych, tak by w dobie rosnącej inflacji zapewnić pomoc najuboższym.

Związkowcy będą mogli sprawdzać algorytmy zarządzające pracownikami, funkcjonujące już w coraz większej liczbie firm.

Bezkosztowy home office raz czy dwa razy w miesiącu? A może raz na tydzień? Związkowcy nie chcą, aby biznes oszczędzał na pracy zdalnej. Ale przedsiębiorcy nie chcą płacić podwójnie: za biura i pracę z domu.

Pracownik będzie mógł być badany na obecność alkoholu nawet trzy razy, w zależności od wyniku badania i urządzenia, którym zostanie przeprowadzony test. Takie rozwiązanie – zgodnie z informacjami przekazanymi przez przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia podczas posiedzenia sejmowej podkomisji ds. nowelizacji kodeksu pracy – ma zawierać rozporządzenie, które resort przygotuje po zmianach w k.p. dotyczących prewencyjnego badania trzeźwości pracowników.