Autor: Małgorzata Krzystała-Łątka

Zbliżający się sezon na komunie nieodłącznie wiąże się z prezentami, które dzieci otrzymują od bliższych i dalszych krewnych. W świetle prawa są one traktowane jako darowizna. Pojawia się zatem pytanie o kwestie podatkowe. W jakich przypadkach trzeba zapłacić daninę, a kiedy można liczyć na zwolnienie z podatku?

Zdalne podpisywanie umowy o pracę jest dziś bardzo popularne, a do upowszechnienia tej praktyki przyczyniła się pandemia i obawa przed zakażeniem. Do tej pory było to realizowane na dwa sposoby. Dokumenty w postaci papierowej zazwyczaj wysyłano pocztą, zaś pracownik musiał po podpisaniu odesłać je pod wskazany adres. Inna metoda polegała na opatrzeniu umowy kwalifikowanymi podpisami elektronicznymi. Od teraz można skorzystać z jeszcze innego sposobu, a mianowicie z aplikacji mObywatel.

Przepisy podatkowe w naszym kraju zmieniają się dość często. Nic zatem dziwnego, że osoby prowadzące działalność gospodarczą, mogą mieć wątpliwości, czy aby na pewno stosują się do aktualnych regulacji. Poza tym, niektóre akty prawne są na tyle skomplikowane, że osoby niezwiązane zawodowo z tą branżą, często nie są w stanie ich rozszyfrować. Na szczęście w takiej sytuacji przedsiębiorca może skorzystać z pomocy Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej i poprosić o indywidualną interpretację podatkową.

26 kwietnia 2023 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które stanowią odpowiedź na dyrektywę work-life balance. W efekcie pojawiło się nowe uprawnienie dla rodziców i opiekunów, znane jako elastyczna organizacja pracy. Oznacza to, że pracownik ma prawo dostosować m.in. rozkład czasu pracy do swoich osobistych potrzeb. Kto może skorzystać z tej możliwości i jak poprawnie złożyć wniosek?

Prawo do rozwiązania umowy o pracę w dowolnym momencie przysługuje zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Zwykle odbywa się to poprzez oświadczenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub za porozumieniem stron. Bywają jednak również sytuacje, gdy obie strony mogą rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z trybem natychmiastowym. Aby jednak było to możliwe, muszą zaistnieć określone okoliczności.

Prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi na etacie. Osoby, które po raz pierwszy podejmują zatrudnienie, mają do dyspozycji mniejszą liczbę dostępnych dni. Długość wolnego jest bowiem zależna od stażu pracy. Kiedy zatem nabywamy prawo do pełnego wymiaru, czyli 26 dni?

Prezenty ślubne w postaci koperty z pieniędzmi to powszechny zwyczaj. Państwo Młodzi zwykle informują o preferowanej formie upominku już na zaproszeniach. Warto jednak pamiętać, że w tym przypadku mamy do czynienia z darowizną, a zatem otrzymane środki pieniężne obejmuje ustawa o podatku od spadków i darowizn. Dla wielu nowożeńców ten fakt może być szokiem, bowiem nie zdają sobie sprawy, że od prezentów ślubnych trzeba odprowadzić podatek.

Zapowiadane przez rząd podwyższenie kwoty wolnej od podatku do 60 tysięcy zł wydaje się być pewne, choć wciąż nie znamy daty wprowadzenia nowych zasad. Jest pewna szansa, że nastąpi to jeszcze w tym roku, jednak najbardziej prawdopodobny termin to 1 stycznia 2025 roku. Wyższa kwota wolna od podatku oznacza, że w naszych kieszeniach zostanie więcej pieniędzy, a dokładnie 300 zł każdego miesiąca.

Osobom z niepełnosprawnością oraz wszystkim, którzy mają na utrzymaniu taką osobę, przysługuje ulga rehabilitacyjna podczas rozliczania rocznego podatku od osób fizycznych, czyli PIT. W rozliczeniu można uwzględnić sporo różnych wydatków zarówno tych związanych z rehabilitacją, jak i z wykonywaniem czynności życiowych. Sprawdź, co dokładnie możesz odliczyć.