Autor: Łukasz Zalewski

Przyjęta przez posłów nowelizacja nakazuje płatnikom pobierać zaliczki na PIT od dochodów pracowników, zleceniobiorców i emerytów według zasad z 2021 r. Wprowadza też zasadę, że PIT-2 można złożyć w trakcie roku.

Polski Ład nałożył na podatników obowiązek przyjmowania płatności bezgotówkowych, ale nie znaczy to, że sprzedawcy muszą mieć terminale płatnicze. Wystarczy udostępnić konto do przelewu lub BLIK – napisano na rządowym portalu biznes.gov.pl.

Pracownicy będą mogli złożyć PIT-2 nie tylko przed pierwszą wypłatą u danego pracodawcy – zakłada projekt nowelizacji Polskiego Ładu, który jest już w Sejmie.

Od 1 stycznia 2022 r. minimalna grzywna za wykroczenie wynosi 301 zł, a maksymalna za przestępstwo – prawie 29 mln zł. Mandat za wykroczenie może maksymalnie wynieść 15 050 zł.

Broszura Ministerstwa Finansów sprawiła, że producenci oprogramowania kadrowo-płacowego ponownie muszą zakasać rękawy. Nie zgadzają się przy tym z ministerialną wykładnią. Uważają, że z przepisów wynika co innego.

Przepis mówi jednoznacznie: pracownik składa oświadczenie PIT-2 „przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym”. Ministerstwo Finansów uważa, że jest inaczej.

Pracodawca może odliczać 100 proc. VAT, nawet jeśli pracownik parkuje służbowe auto pod domem. Ważne, żeby było to uzasadnione specyfiką prowadzonej działalności, a firma zastosowała odpowiednie zabezpieczenia przed użytkiem prywatnym – orzekł WSA w Opolu.

Pracodawcy mają sprawdzać narastająco przychody pracownika. Jeśli przekroczą one 133 692 zł, nie należy stosować ulgi dla klasy średniej – napisało Ministerstwo Finansów w przewodniku

Ministerstwo Finansów twierdzi, że pracodawcy mają analizować przychody pracowników i przestać stosować ulgę dla klasy średniej, jeśli suma tych przychodów przekroczy ustawowy limit.

Czy mamy stosować zasady poboru i przekazywania zaliczek wynikające z ustawy o PIT czy z rozporządzenia ministra finansów z 7 stycznia br.? To dylemat, który spędza nam sen z powiek. Boimy się odpowiedzialności. Co nam grozi, gdy postąpimy niezgodnie z pierwszym bądź drugim z wymienionych aktów prawnych? - pytają masowo księgowi i służby kadrowo-płacowe.