Autor: GazetaPrawna.pl

Lista płac zasadniczo obejmuje wynagrodzenia pracowników. Natomiast dokumentem rozliczeniowym w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło najczęściej jest rachunek wystawiony przez zleceniobiorcę lub sama umowa zlecenia albo sporządzony na jej podstawie inny dokument/lista, potwierdzający wzajemne rozliczenie.

Oświadczenie o stosowaniu miesięcznego pomniejszenia podatku podatnik może złożyć nie więcej niż trzem płatnikom. W tym dotyczy to również sytuacji, gdy podatnik uzyskuje od tego samego podmiotu przychody z różnych tytułów, np. ma zawartą umowę o pracę i jednocześnie umowę zlecenia.

W razie wykonywania przez pracownika dodatkowej pracy pracodawca jest zobowiązany albo udzielić mu za taką pracę czasu lub dnia wolnego, albo zapłacić dodatkowe wynagrodzenie.

Zgodnie z projektowaną nowelizacją przepisów od rozliczenia za styczeń 2023 r. z rozporządzenia w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług (dalej: rozporządzenie w sprawie JPK) będzie wynikało, że:

Projekt w zakresie wprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników przewiduje zmiany Kodeksu pracy polegające w szczególności na określeniu przesłanek pozwalających pracodawcy skorzystać z możliwości prze[1]prowadzenia kontroli trzeźwości.

Podwyżki płac planuje 53 proc. przedsiębiorców. 36 proc. firm planuje częściowo wyrównać inflację, a 17 proc. podniesie pensje o wzrost pensji minimalnej, wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service. Co trzeci pracodawca deklaruje podwyżki na poziomie 6-10 proc., natomiast 22 proc. firm zdecyduje się podnieść płace o 11-15 proc.

To może być koniec tradycji, jaką znamy. Branże przetwórcza i sadownicza z niepokojem przyglądają się proponowanym zmianom podatkowym. Konsumentów czeka dotkliwa podwyżka cen wartościowych, szczególnie cenionych w okresie jesienno-zimowym, nektarów i wzbogacanych soków z witaminami oraz napojów z sokiem z owoców i warzyw. Nowe propozycje podatkowe szokują, bo na jednej szali stawia się wartościowy nektar czy napój z min. 20% zawartością soku i co niezwykle istotne – bez dodatku cukru ze słodzonym napojem na bazie wody, sztucznych barwników i aromatów.

Tylko dwa tygodnie dzielą nas od nowego roku - także podatkowego. Informacji o zmianach przepisów jest coraz więcej, przy czym obecnie są one rozproszone w różnych aktach prawnych. Część z nich oczekuje już od jakiegoś czasu na wejście w życie, ale niektóre były nowelizowane w ostatniej chwili - nierzadko w formie wrzutek w ustawach na pozór niezwiązanych z daną regulacją.

W pierwszych trzech kwartałach 2022 r. zgłoszono około 1,3 mln umów o dzieło, czyli o ok. 6,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku - wynika z raportu ZUS. Największa grupa wykonawców umów o dzieło to mężczyźni w wieku 30–39 lat.

W grudniu przekażemy naszym pracownikom karty upominkowe, od których naliczymy składki na ubezpieczenia społeczne. Czy od wartości tych kart powinniśmy naliczyć także wpłaty do PPK?