Autor: GazetaPrawna.pl

Mimo spowolnienia gospodarczego firmy starają się utrzymywać zatrudnienie, a część planuje podwyżki - powiedziała PAP prof. SGH Elżbieta Mączyńska. Jak wskazała, możliwość pracy zdalnej jest postrzegana przez pracowników jako korzyść porównywalna z kilkuprocentową podwyżką.

Wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe oraz nowy standard rachunkowości dotyczący przychodów ze sprzedaży wyrobów, półproduktów, towarów i materiałów. To także inne ważne przepisy, o których muszą wiedzieć księgowi, płatnicy i podatnicy.

Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 3490 zł, a stawka godzinowa wyniesie 22,80 zł. To pierwsza w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Kolejną zaplanowano na lipiec. Świadczenia wyniosą wówczas 3600 zł, minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 23,50 zł.

Zmiany w prawie w 2023 roku dotyczą różnych obszarów. Wybraliśmy - naszym zdaniem - najważniejsze z nich, dotyczące prawa karnego, budowlanego, zmian w podatkach i kodeksie pracy.

Na sytuację na rynku pracy w 2023 r. patrzymy optymistycznie - powiedział w piątek wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Dodał, że w Polsce przybywa miejsc pracy.

Spośród zobowiązań podatkowych, za które będzie można zapłacić BLIK-iem, jako pierwsze zostanie udostępniony roczny PIT zarówno dla osób fizycznych jak i przedsiębiorców - poinformował PAP resort finansów.

Ryczałt za grudzień 2022 r. oraz za ostatni kwartał 2022 r. jest płatny do końca lutego 2023 r.; w kolejnych latach ryczałt będzie płatny do 20. stycznia następnego roku podatkowego - poinformował w czwartek resort finansów.

Rok 2022 przyniósł podatnikom wiele niespodzianek, w tym także dobrych - w postaci nowych, bądź ulepszonych ulg podatkowych. U schyłku roku, stojąc przed nieuchronnym obowiązkiem złożenia zeznania PIT, warto pokusić się o „podatkowy rachunek sumienia” i przypomnieć podstawowe zasady stosowania tych ulg.

Mijający rok był jednym z rekordowych jeśli chodzi o ilość zmian w zakresie opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Należy bowiem wziąć pod uwagę zarówno zmiany wprowadzone ustawą z października 2021 r., tj. „Polski Ład”, jak również jej późniejsze nowelizacje, a w szczególności te obowiązujące od 1 lipca 2022 r., wprowadzone przez tzw. „Polski Ład 2.0”.

Wpłaty do PPK, finansowane przez podmiot zatrudniający, są przychodem uczestnika PPK. Koszty uzyskania przychodów zależą od źródła tych przychodów. Te w wysokości 50% stosuje się np. do przychodów z praw autorskich, ale wpłaty do PPK nie są objęte ochroną prawą autorskiego.