Kiedy pracodawca powinien rozpocząć naliczanie wpłat do PPK dla osoby objętej tzw. ponownym autozapisem?

Przygotowując się do tzw. ponownego autozapisu, zauważyliśmy, że obejmie on dwie grupy pracowników – tych, którzy zostali „zapisani” do PPK, a potem złożyli deklaracje o rezygnacji, oraz tych, którzy taką deklarację złożyli przed zawarciem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK, przez co nie mogli zostać zgłoszeni do tego programu. Od którego wynagrodzenia powinniśmy naliczyć - dla tych dwóch grup pracowników - wpłaty do PPK? Czy jeśli będą to różne terminy – nie narazimy się na zarzut dyskryminacji w zatrudnieniu?

Konfederacja Lewiatan: Nie ma spowolnienia na rynku pracy

Najnowsze dane GUS o stopie bezrobocia oraz wynagrodzeniach i zatrudnieniu pokazują, że nie ma spowolnienia na rynku pracy – ocenił ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka. Podkreślił, że pracodawcy w większości deklarują utrzymanie zatrudnienia.

PIT 2022: Ulga na dziecko i rehabilitacyjna. Jakie jeszcze odliczenia przysługują podatnikom?

W myśl obowiązujących przepisów, podatnicy fizyczni co roku dokonują rozliczenia podatku dochodowego w ramach aktualnie panującego systemu progresji podatkowej. System ten, który w założeniu sprawiedliwości społecznej przewiduje wyższe opodatkowanie dla osób wypracowujących większy dochód - wprowadza również szereg ulg podatkowych skutecznie zmniejszających efektywny ciężar opodatkowania. Przyjrzyjmy się, więc przykładowym ulgom mogącym być zastosowanymi w ramach rozliczenia osoby fizycznej.

Estoński CIT. Jak się przygotować

Z początkiem 2023 roku należytą uwagę przedsiębiorców powinny przyciągać znowelizowane przepisy o estońskim CIT. Choć w początkowej wersji wprowadzonej od 1 stycznia 2021 ryczałt od dochodów spółek nie cieszył się szczególnym zainteresowaniem (z racji skomplikowania regulacji prawnej), to już od 2022 roku (wraz z prowadzeniem Polskiego Ładu) warunki opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek zostały stanowczo zliberalizowane.