Autor: GazetaPrawna.pl

Temat nowych podatków wywołuje zazwyczaj w społeczeństwie skrajne emocje. Należy jednak przy tym pamiętać, że bez podatków zapewniających odpowiedni wpływ do budżetu gminy czy Skarbu Państwa, nie może być mowy o budowaniu nowych dróg, szpitali czy innych instytucji, z których korzystamy na co dzień.

Co do zasady otrzymanie spadku bądź darowizny wiąże się z obowiązkiem odprowadzenia podatku od spadków i darowizn. W niektórych przypadkach istnieje jednak możliwość zwolnienia z opodatkowania. 1 lipca weszły w życie przepisy, dzięki którym większa grupa obdarowanych i spadkobierców nie będzie zobowiązana do płacenia tego podatku.

Rozwiązałem z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia, a jako przyczynę wskazałem „usiłowanie dokonania kradzieży”. Pracownik wniósł odwołanie do sądu pracy. Tymczasem w sprawie karnej zapadł wyrok uniewinniający pracownika. Słyszałem, że wyrok karny wiąże sąd cywilny. Czy w związku z tym muszę przywrócić pracownika do pracy, choć utraciłem do niego zaufanie?

W ramach nowelizacji kodeksu pracy, która weszła w życie w kwietniu bieżącego roku, zmodyfikowaniu uległy m.in. przepisy dotyczące treści umów o pracę. Najważniejsze zmiany podsumowuje radca prawny Iwona Smolak - Partner w Kancelarii Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Opodatkowanie fundacji rodzinnych – poradnik dla księgowych” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 17 lipca 2023 roku. Polecamy!

Likwidacja podatku od czynności cywilnoprawnych przy zakupie mieszkania z rynku wtórnego powinna nastąpić pod koniec sierpnia tego roku - poinformował podczas poniedziałkowej konferencji prasowej minister rozwoju i technologii Waldemar Buda.

Zwolnienia grupowe to proces, w którym pracodawca decyduje o zwolnieniu większej liczby pracowników jednocześnie. Jakie mogą być powody takiej decyzji? I jak wyglądają regulacje dotyczące zwolnień grupowych w Polsce?

Przepisy Kodeksu pracy sprzed obowiązującej od 2023 nowelizacji nie regulowały wprost kwestii związanych z możliwością kontroli przez pracodawców stanu trzeźwości oraz obecności środków odurzających u pracowników.

26 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 641, dalej: K.p.), która wdrożyła m.in. dyrektywę 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Od 1 lipca 2023 pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie, otrzymają wyższe pensje.