Autor: GazetaPrawna.pl

Pracownik wrócił do pracy po chorobie COVID-19. Był na zwolnieniu lekarskim przez ponad 30 dni. Czy mimo epidemii można go skierować na badania kontrolne?

Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w strefie euro wyniosła 8,3 proc. w listopadzie 2020 r. wobec 8,4proc. w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.

Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu zarabia minimalną krajową. Choruje nieprzerwanie od listopada 2020 r. Ostatnie zwolnienie lekarskie obejmuje okres od 21 grudnia do 15 stycznia. Dotychczasowa podstawa zasiłkowa wynosi 1682,66 zł (1950 zł – 13,71 proc.). Czy od 1 stycznia 2021 r. pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe czy nadal zasiłek? Jeśli zasiłek, to kto ma go wypłacić, skoro w 2021 r. nie jesteśmy już płatnikiem zasiłków ze względu na niższy stan ubezpieczonych na 30 listopada 2020 r.? Jaka będzie podstawa chorobowego za okres od 1 stycznia br.?

Będzie on mógł odliczyć od swojego łącznego dochodu składki na ubezpieczenie społeczne. Nie dotyczy to wyłącznie prowadzonej dodatkowo jednoosobowej firmy, ale także np. etatu.

Premie niepomniejszane o absencje wliczane są do podstawy wynagrodzenia urlopowego, na czym zyskują pracownicy. W przypadku zatrudnienia w kilku spółkach z grupy kapitałowej na część etatu suma wymiarów urlopów nie musi wynieść 20 lub 26 dni, gdyż miejsca pracy rozliczane są osobno.

Od Nowego Roku mamy do czynienia z nową instytucją prawną – spółką nieruchomościową.

Większość zmian dotyczących podatku od towarów i usług weszła w życie od 1 stycznia 2021 r. Wyjątkiem są przepisy odnoszące się do procedury Tax Free. Zaczną one obowiązywać od 1 stycznia 2022 r.

W 2021 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Różnica między najniższą krajową a zarobkami nauczycieli czy lekarzy będzie minimalna.

Terminy ważne dla biura rachunkowego.

Firmy prowadzące księgi rachunkowe muszą zakończyć inwentaryzację aktywów, w stosunku do których ustawa o rachunkowości przewidywała możliwość przeprowadzenia prac między początkiem ostatniego kwartału roku a 15. dniem roku następnego. Termin ten dotyczy tych spółek, których rok obrotowy pokrywa się z kalendarzowym. Rozliczanie inwentaryzacji powinno się zakończyć do dnia zamknięcia ksiąg za rok objęty ww. inwentaryzacją.