
Pracodawca nie utworzył PPK, bo we wskazanym w ustawie o PPK terminie prowadził już pracowniczy program emerytalny, na warunkach opisanych w tej ustawie, co zwalniało go z obowiązku uruchomienia PPK. Czy pracodawca, który od dłuższego czasu nie opłaca składek na PPE, straci to zwolnienie i będzie musiał uruchomić PPK? A co byłoby, gdyby w ogóle zrezygnował z prowadzenia PPE?