Autor: GazetaPrawna.pl

Reforma podatkowa, planowana w ramach tzw. Polskiego Ładu ma upodobnić system podatkowy w Polsce do tych funkcjonujących w wielu państwach rozwiniętych, zmiany w zasadach opodatkowania ryczałtem podniosą atrakcyjność tej formy rozliczenia - ocenił dyrektor PIE Piotr Arak.

W niektórych przypadkach przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość innego ukształtowania długości okresów wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, niż wynika to z ogólnych reguł.

Zaproponowany w Polskim Ładzie wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł będzie kosztował cały sektor finansów publicznych 22 mld zł rocznie, z 11 mld zł to jest dla budżetu państwa - poinformował w piątek wiceminister finansów Piotr Patkowski.

Po stwierdzeniu, że pracownik podjął pracę, pracodawca, jeśli chce mu wręczyć wypowiedzenie, może wezwać go do siebie lub do działu kadr albo udać się do pracownika, aby złożyć mu wypowiedzenie.

Zawarte przez UE porozumienie ws. raportowania przez międzynarodowe koncerny zysków według krajów to sukces Polski, zwycięstwo nad tymi, którzy przedkładają zyski międzynarodowych firm nad interesy milionów obywateli UE - komentuje minister finansów, funduszy i polityki regionalnej Tadeusz Kościński.

Umowa na czas nieokreślony nie zawiera terminu jej rozwiązania. Powoduje zatem najtrwalsze związanie pracodawcy i pracownika. Wynika to z obowiązujących w Kodeksie pracy okresów jej wypowiedzenia uzależnionych od okresu zatrudnienia u tego samego pracodawcy oraz innych ograniczeń związanych z rozwiązaniem tego rodzaju umowy.

Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony. Z reguły nie wskazuje się w niej konkretnej daty jej rozwiązania, lecz pewne zdarzenie, którego zaistnienie spowoduje rozwiązanie tej umowy, np. powrót pracownicy z urlopu wychowawczego.

Umowa na czas określony jest najczęściej stosowaną formą zatrudniania pracowników. Na jej podstawie pracodawca uzgadnia z pracownikiem początkową i końcową datę trwania stosunku pracy.

Ulgi podatkowe wspierające wejście polskich firm na giełdę, na inwestowanie przez fundusze VC oraz dla przedsiębiorstw ratujących firmy w słabej kondycji - to niektóre rozwiązania wspierające rozwój firm w Polskim Ładzie, o których poinformował szef MF Tadeusz Kościński.

15 maja 2021 r. zaprezentowano założenia „nowego ładu”, który może doprowadzić do wzrostu obciążeń nałożonych na przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze, jak i wspólników spółek osobowych. Pewnym novum będzie wprowadzenie 9 proc. składki zdrowotnej obliczanej od dochodu zamiast obecnego ryczałtu, co niewątpliwie wiąże się z dodatkowym obciążeniem. Pozytywne aspekty nowego ładu tj. zwiększenie kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł i podniesienie drugiego progu podatkowego do kwoty 120 000 zł nie będę miały raczej znaczenia dla osób, który korzystają z podatku liniowego, a i tak przekraczały nowy drugi próg.