Autor: Ewa Karbowicz

MRiPS chce wesprzeć aktywność zawodową emerytów na rynku pracy. W tym celu planuje zapewnić dofinansowanie przedsiębiorcom za zatrudnienie osoby, która ukończyła 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni). Wysokość dofinansowania będzie wypłacana przez dwa lata i wynosiła do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Najwyższe widełki wynagrodzeń oferowane są w finansach - 8-10 tys. zł brutto na umowie o pracę i 9-13 tys. zł netto na kontrakcie B2B - wynika z badania oceny ogłoszeń o pracy. W 90 proc. ogłoszeń z kategorii finanse proponuje się zatrudnienie na umowie na pracę - zauważono.

W którym miesiącu 2024 roku najbardziej opłaca się przejść na emeryturę, by tablice trwania życia były jak najbardziej korzystne, a także aby zachować prawo do "trzynastki" i "czternastki"? Dowiesz się z artykułu.

Nie ma uzasadnienia, dlaczego osoba, która ma 35 albo 40 lat, może już być emerytem, bo pracowała w służbach, policji czy wojsku. To takie same osoby jak te, które pracują w innych branżach. Z założenia system emerytalny powinien być tylko dla osób, które ze względu na swój wiek nie są w stanie pracować – mówi Antoni Kolek, doktor nauk społecznych, prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego.

Dziś wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn jest niewspółmierny z wyzwaniami demograficznymi, które stoją przed Polską.Wiek emerytalny Polek – 60 lat – jest jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Tylko Austriaczki mają jeszcze tak niski wiek emerytalny – mówi Antoni Kolek, doktor nauk społecznych, prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego.

Polski rynek pracy staje się coraz bardziej globalny - cudzoziemcy stanowią 6.5 proc. pracowników. Z miesiąca na miesiąc coraz więcej narodowości rozpoczyna pracę i nie są to już tylko pracownicy zza wschodniej granicy, ale z innych kontynentów - przekazała agencja zatrudnienia Gremi Personal.

Staje się faktem, że od jutra, od 1 września, nasi seniorzy będą otrzymywali czternastą emeryturę jako wsparcie w ramach solidarności międzypokoleniowej, odpowiedzialności, w ramach bezpieczeństwa – podkreśliła w czwartek podczas konferencji prasowej szefowa MRiPS Marlena Maląg.

Osoby, które pracowały jako pedagodzy, mogą ubiegać się o świadczenie kompensacyjne. Według danych ZUS w czerwcu pobierało je 12,6 tys. osób. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać pieniądze? Kto może ubiegać się o świadczenie? Informacje znajdziesz w tym artykule.

Osoba zatrudniona na etacie może zyskać nawet 21 dni urlopu. Warunkiem jest zwiększanie swoich kwalifikacji zawodowych. Sprawdź, komu przysługuje urlop szkoleniowy i czy jest płatny.

Rozmowa o podwyżce wynagrodzenia jest wyzwaniem. Obawy przed odrzuceniem lub niezadowoleniem pracodawcy mogą wywoływać stres i niepewność. Na co zwrócić uwagę podczas przygotowań, by wzmocnić swoje stanowisko negocjacyjne na rozmowie i poprawić pewność siebie? Sprawdźmy.