Gazeta Podatkowa nr 35 (2223) z dnia 30.04.2025 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska, Dorota Wyderska
Wniosek o wykreślenie działalności gospodarczej (na formularzu CEIDG-1) należy złożyć w sytuacji, gdy przedsiębiorca faktycznie zakończył już prowadzenie działalności. W sekcji 13 formularza CEIDG-1 trzeba określić ostatni dzień prowadzenia działalności. Data ta nie może być późniejsza niż data złożenia wniosku.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Krytyczne głosy w sprawie projektu ustawy frankowej
Gazeta Podatkowa nr 36 (2224) z dnia 05.05.2025 r., autor: Marta Bezulska-Powaga
Wydłużenie czasu oczekiwania na rozstrzygnięcie toczących się przed sądem spraw cywilnych, spowodowane skalą wpływu powództw związanych z zawieranymi z konsumentami umowami kredytu denominowanego lub indeksowanego do franka szwajcarskiego, stało się głównym powodem dla rozpoczęcia prac nad ustawą frankową. Celem projektodawców było wprowadzenie rozwiązań pozwalających na rozładowanie zatorów, z którymi mierzy się większość sądów. Po skierowaniu projektu do konsultacji publicznych oraz opiniowania, pojawia się coraz więcej krytycznych uwag, w tym nawet zarzucających niekonstytucyjność projektowanych regulacji.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Wydłużenie czasu oczekiwania na rozstrzygnięcie toczących się przed sądem spraw cywilnych, spowodowane skalą wpływu powództw związanych z zawieranymi z konsumentami umowami kredytu denominowanego lub indeksowanego do franka szwajcarskiego, stało się głównym powodem dla rozpoczęcia prac nad ustawą frankową. Celem projektodawców było wprowadzenie rozwiązań pozwalających na rozładowanie zatorów, z którymi mierzy się większość sądów. Po skierowaniu projektu do konsultacji publicznych oraz opiniowania, pojawia się coraz więcej krytycznych uwag, w tym nawet zarzucających niekonstytucyjność projektowanych regulacji.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Aktywny adres do e-Doręczeń to ważne konsekwencje, o których należy pamiętać
Gazeta Podatkowa nr 46 (2234) z dnia 09.06.2025 r., autor: Ewelina Mentel-Wyrzychowska
Od 1 stycznia 2025 r. wystartowały e-Doręczenia. Obowiązkiem posiadania adresu do e-Doręczeń objęci są m.in. wszyscy przedsiębiorcy z KRS. Już teraz powinni oni sprawdzać skrzynkę doręczeń, aby uniknąć sytuacji pominięcia otrzymanej korespondencji. Ustawa o doręczeniach elektronicznych wprowadza bowiem domniemanie doręczenia. Warto także dodać, że szykują się zmiany w ustawie o doręczeniach elektronicznych. Przy tym mają one mieć charakter jedynie uzupełniający i doprecyzowujący.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Od 1 stycznia 2025 r. wystartowały e-Doręczenia. Obowiązkiem posiadania adresu do e-Doręczeń objęci są m.in. wszyscy przedsiębiorcy z KRS. Już teraz powinni oni sprawdzać skrzynkę doręczeń, aby uniknąć sytuacji pominięcia otrzymanej korespondencji. Ustawa o doręczeniach elektronicznych wprowadza bowiem domniemanie doręczenia. Warto także dodać, że szykują się zmiany w ustawie o doręczeniach elektronicznych. Przy tym mają one mieć charakter jedynie uzupełniający i doprecyzowujący.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Nowe zasady odbywania stażu przez osoby bezrobotne
Gazeta Podatkowa nr 46 (2234) z dnia 09.06.2025 r., autor: Kinga Romas
Z dniem 1 czerwca 2025 r. przestała obowiązywać ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zastąpiła ją ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ma ona na celu dostosowanie przepisów do aktualnej sytuacji na rynku poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej, a także podnoszenie umiejętności kadr gospodarki. W jaki sposób uregulowano zagadnienie odbywania stażu przez osoby bezrobotne?
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Z dniem 1 czerwca 2025 r. przestała obowiązywać ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zastąpiła ją ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ma ona na celu dostosowanie przepisów do aktualnej sytuacji na rynku poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej, a także podnoszenie umiejętności kadr gospodarki. W jaki sposób uregulowano zagadnienie odbywania stażu przez osoby bezrobotne?
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Gazeta Podatkowa nr 38 (2226) z dnia 12.05.2025 r., autor: Kinga Romas
Na publikację w Dzienniku Ustaw oczekuje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa ta zastąpi, obowiązującą już od przeszło 20 lat, ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W opinii ustawodawcy narzędzia wsparcia przewidziane w dotychczas obowiązującej ustawie są nieaktualne i nie wpisują się w potrzeby osób poszukujących pracy, bezrobotnych oraz przedsiębiorców. Nowa ustawa wprowadzi rewolucyjne rozwiązania dostosowane do obecnej sytuacji gospodarczej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Na publikację w Dzienniku Ustaw oczekuje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa ta zastąpi, obowiązującą już od przeszło 20 lat, ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W opinii ustawodawcy narzędzia wsparcia przewidziane w dotychczas obowiązującej ustawie są nieaktualne i nie wpisują się w potrzeby osób poszukujących pracy, bezrobotnych oraz przedsiębiorców. Nowa ustawa wprowadzi rewolucyjne rozwiązania dostosowane do obecnej sytuacji gospodarczej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Środki z KFS na nowych zasadach
Gazeta Podatkowa nr 40 (2228) z dnia 19.05.2025 r., autor: Kinga Romas
Z dniem 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie (z pewnymi wyjątkami) przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zastąpi ona obowiązującą od lat ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jej celem jest reforma rynku pracy i pełne dostosowanie przepisów do aktualnej sytuacji na nim panującej. Wprowadza ona m.in. nowe zasady udzielania wsparcia ze środków KFS.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Z dniem 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie (z pewnymi wyjątkami) przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zastąpi ona obowiązującą od lat ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jej celem jest reforma rynku pracy i pełne dostosowanie przepisów do aktualnej sytuacji na nim panującej. Wprowadza ona m.in. nowe zasady udzielania wsparcia ze środków KFS.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Wsparcie rozwoju działalności gospodarczej start-upów
Gazeta Podatkowa nr 32 (2220) z dnia 22.04.2025 r., autor: Jolanta Białkowska
Dotacja na rozwinięcie działalności biznesowej start-upu gotowego do wejścia na rynek z produktem jest dostępna po zakończeniu programu inkubacji nowego pomysłu biznesowego w Platformie startowej FEPW. Maksymalna wartość dofinansowania kosztów kwalifikowalnych projektu, do których można zaliczyć m.in. zakup środków trwałych i wynagrodzenia personelu, wynosi 600 tys. zł.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Dotacja na rozwinięcie działalności biznesowej start-upu gotowego do wejścia na rynek z produktem jest dostępna po zakończeniu programu inkubacji nowego pomysłu biznesowego w Platformie startowej FEPW. Maksymalna wartość dofinansowania kosztów kwalifikowalnych projektu, do których można zaliczyć m.in. zakup środków trwałych i wynagrodzenia personelu, wynosi 600 tys. zł.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/firma/)
Powrót pracownicy po urodzeniu dziecka a prawo pracodawcy do ulg w składkach
Gazeta Podatkowa nr 44 (2232) z dnia 02.06.2025 r., autor: Aneta Dąbrowska
Zasadniczo płatnik jest zobowiązany opłacać za zatrudnione osoby (np. pracowników) m.in. składki na FP, FS i FGŚP. Nalicza je od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Jednak za niektórych ubezpieczonych jest zwolniony z opłacania składek na te fundusze.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasadniczo płatnik jest zobowiązany opłacać za zatrudnione osoby (np. pracowników) m.in. składki na FP, FS i FGŚP. Nalicza je od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Jednak za niektórych ubezpieczonych jest zwolniony z opłacania składek na te fundusze.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Prawo do groszowych emerytur a 13. i 14. emerytura
Gazeta Podatkowa nr 38 (2226) z dnia 12.05.2025 r., autor: Honorata Urbaniak
Ubezpieczonym przechodzącym obecnie na emeryturę jej wysokość ustalana jest, co do zasady, według nowych zreformowanych zasad. Może ona zatem nie osiągać kwoty minimalnej emerytury, a ubezpieczony może nie spełniać przesłanek do jej podwyższenia do kwoty minimalnego świadczenia. Nie oznacza to jednak, że ubezpieczony taki nie otrzyma dodatkowych świadczeń w postaci m.in. 13. i 14. emerytury. Powodem odmowy prawa do tych świadczeń nie jest bowiem okoliczność, że emerytura nie osiągnęła kwoty minimalnej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Ubezpieczonym przechodzącym obecnie na emeryturę jej wysokość ustalana jest, co do zasady, według nowych zreformowanych zasad. Może ona zatem nie osiągać kwoty minimalnej emerytury, a ubezpieczony może nie spełniać przesłanek do jej podwyższenia do kwoty minimalnego świadczenia. Nie oznacza to jednak, że ubezpieczony taki nie otrzyma dodatkowych świadczeń w postaci m.in. 13. i 14. emerytury. Powodem odmowy prawa do tych świadczeń nie jest bowiem okoliczność, że emerytura nie osiągnęła kwoty minimalnej.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad chorym bratem legitymującym się niepełnosprawnością
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (628) z dnia 10.05.2025 r.
Zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy wymiaru przysługuje pracownikowi, który został zwolniony od wykonywania pracy w związku z koniecznością sprawowania osobistej opieki m.in. nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji do ukończenia 18 lat lub członkiem rodziny.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)
Zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy wymiaru przysługuje pracownikowi, który został zwolniony od wykonywania pracy w związku z koniecznością sprawowania osobistej opieki m.in. nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji do ukończenia 18 lat lub członkiem rodziny.
(czytaj wiecej - https://gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/)