Opublikowane w 19 sierpnia 2021Pracodawca może wskazać prawo, któremu będzie podlegać umowa Jak stwierdził TSUE, może on być autorem klauzuli wyboru prawa. Będzie ona wiążąca dla pracownika, nawet jeśli ten ograniczył się tylko do jej zaakceptowania i nie miał wpływu na treść
