Gazeta Podatkowa nr 50 (1300) z dnia 23.06.2016 r., autor: Paweł Cierkoński
W razie zajścia przyczyny przewidzianej w umowie spółki zgromadzenie wspólników może podjąć uchwałę o umorzeniu przymusowym udziałów. W ten sposób, nawet wbrew woli zainteresowanego, można doprowadzić do wyeliminowania go z grona wspólników. Wspólnik, którego udziały mają być umorzone, dysponuje jednak środkami obronnymi.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
„Tajemniczy klient” skontroluje przedsiębiorcę
Gazeta Podatkowa nr 49 (1299) z dnia 20.06.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Nowelizacja ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, która weszła w życie 17 kwietnia br., wprowadziła możliwość dokonywania zakupów przez tzw. tajemniczego klienta będącego w rzeczywistości inspektorem UOKiK. Zebrany w ten sposób materiał dowodowy ma na celu ewentualne wykazanie, że dany przedsiębiorca stosuje praktyki naruszające zbiorowe interesy konsumentów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Nowelizacja ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, która weszła w życie 17 kwietnia br., wprowadziła możliwość dokonywania zakupów przez tzw. tajemniczego klienta będącego w rzeczywistości inspektorem UOKiK. Zebrany w ten sposób materiał dowodowy ma na celu ewentualne wykazanie, że dany przedsiębiorca stosuje praktyki naruszające zbiorowe interesy konsumentów.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Zawieszenie działalności w CEIDG w przypadku zaległości wobec ZUS i US
Gazeta Podatkowa nr 38 (1288) z dnia 12.05.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Jeżeli przedsiębiorca nie zatrudnia osób na podstawie stosunku pracy, to pomimo zaległości podatkowych lub wobec ZUS może zawiesić prowadzenie działalności. W okresie zawieszenia wykonywania działalności przedsiębiorca ma obowiązek regulować zobowiązania powstałe przed datą zawieszenia oraz wykonywać wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa. Ponadto ma obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, podatkowych i administracyjnych związanych z działalnością gospodarczą wykonywaną przed zawieszeniem.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Jeżeli przedsiębiorca nie zatrudnia osób na podstawie stosunku pracy, to pomimo zaległości podatkowych lub wobec ZUS może zawiesić prowadzenie działalności. W okresie zawieszenia wykonywania działalności przedsiębiorca ma obowiązek regulować zobowiązania powstałe przed datą zawieszenia oraz wykonywać wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa. Ponadto ma obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, podatkowych i administracyjnych związanych z działalnością gospodarczą wykonywaną przed zawieszeniem.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Wsparcie na rozbudowę linii produkcyjnej
Gazeta Podatkowa nr 48 (1298) z dnia 16.06.2016 r., autor: Jolanta Białkowska
Projekty dotyczące poprawy efektywności energetycznej z uwzględnieniem odnawialnych źródeł energii wykorzystywanej na potrzeby własne przedsiębiorstw mogą być dofinansowane w zakresie działania 3.2 Efektywność energetyczna i odnawialne źródła energii w przedsiębiorstwach. Przedsięwzięcia realizowane w zakresie tego działania mają na celu zmniejszenie zużycia i straty wody, energii elektrycznej, energii cieplnej. Mogą polegać np. na modernizacji i rozbudowie linii produkcyjnych na bardziej efektywne energetycznie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Projekty dotyczące poprawy efektywności energetycznej z uwzględnieniem odnawialnych źródeł energii wykorzystywanej na potrzeby własne przedsiębiorstw mogą być dofinansowane w zakresie działania 3.2 Efektywność energetyczna i odnawialne źródła energii w przedsiębiorstwach. Przedsięwzięcia realizowane w zakresie tego działania mają na celu zmniejszenie zużycia i straty wody, energii elektrycznej, energii cieplnej. Mogą polegać np. na modernizacji i rozbudowie linii produkcyjnych na bardziej efektywne energetycznie.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Odpowiedzialność za niedozwolony telemarketing
Gazeta Podatkowa nr 42 (1292) z dnia 25.05.2016 r., autor: Łukasz Wilmiński
Telemarketing stosowany jest przez wielu przedsiębiorców jako środek do promocji własnych produktów i pozyskiwania nowych klientów. Należy jednak pamiętać, iż zarówno działania telemarketerów, jak i wysyłanie spamu są uzależnione od spełnienia kryteriów ustawowych, a ich złamanie może powodować poważne konsekwencje. Analizy kwestii prawnych związanych z telemarketingiem podjął się niedawno Sąd Najwyższy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Telemarketing stosowany jest przez wielu przedsiębiorców jako środek do promocji własnych produktów i pozyskiwania nowych klientów. Należy jednak pamiętać, iż zarówno działania telemarketerów, jak i wysyłanie spamu są uzależnione od spełnienia kryteriów ustawowych, a ich złamanie może powodować poważne konsekwencje. Analizy kwestii prawnych związanych z telemarketingiem podjął się niedawno Sąd Najwyższy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Nowości dla rejestrujących własne firmy
Gazeta Podatkowa nr 45 (1295) z dnia 06.06.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Z dniem 19 maja br. weszły w życie zmiany w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej. Ustawodawca ustalił dość długie, bo 6-miesięczne, vacatio legis. Zmiany w ustawie mają na celu przede wszystkim usprawnienie działania Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, o której mówi się dziś, że nie spełnia swoich funkcji, zarówno z punktu widzenia przedsiębiorców, jak i urzędników.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Z dniem 19 maja br. weszły w życie zmiany w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej. Ustawodawca ustalił dość długie, bo 6-miesięczne, vacatio legis. Zmiany w ustawie mają na celu przede wszystkim usprawnienie działania Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, o której mówi się dziś, że nie spełnia swoich funkcji, zarówno z punktu widzenia przedsiębiorców, jak i urzędników.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Zgłoszenie do PUP oferty zatrudnienia
Gazeta Podatkowa nr 41 (1291) z dnia 23.05.2016 r., autor: Kinga Romas
Przedsiębiorca poszukujący pracownika/pracowników może skorzystać z pośrednictwa w tym zakresie świadczonego przez powiatowe urzędy pracy. W odróżnieniu od biur pośrednictwa pracy, usługi świadczone przez PUP są całkowicie bezpłatne. Wystarczy tylko złożyć wniosek. Pracodawca może zgłosić ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy, miejsce wykonywania pracy albo innego, dowolnie wybranego przez siebie urzędu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Przedsiębiorca poszukujący pracownika/pracowników może skorzystać z pośrednictwa w tym zakresie świadczonego przez powiatowe urzędy pracy. W odróżnieniu od biur pośrednictwa pracy, usługi świadczone przez PUP są całkowicie bezpłatne. Wystarczy tylko złożyć wniosek. Pracodawca może zgłosić ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy, miejsce wykonywania pracy albo innego, dowolnie wybranego przez siebie urzędu.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Ze względu na dziecko firmę można zawiesić na 3 lata
Gazeta Podatkowa nr 43 (1293) z dnia 30.05.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą może zawiesić jej wykonywanie na okres do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5. roku życia. Z takiego zawieszenia może korzystać tylko przedsiębiorca, który prowadził swoją firmę co najmniej 6 miesięcy przed jej zawieszeniem oraz tylko, jeżeli nie zatrudnia pracowników na podstawie stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą może zawiesić jej wykonywanie na okres do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5. roku życia. Z takiego zawieszenia może korzystać tylko przedsiębiorca, który prowadził swoją firmę co najmniej 6 miesięcy przed jej zawieszeniem oraz tylko, jeżeli nie zatrudnia pracowników na podstawie stosunku pracy.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Przetwarzanie danych osobowych w biurach rachunkowych
Gazeta Podatkowa nr 37 (1287) z dnia 09.05.2016 r., autor: Marta Stefanowicz - Wasilewska
Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych wielokrotnie ostrzegał, że przedsiębiorcy prowadzący biura rachunkowe bardzo często nie dbają o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony przetwarzanych przez nich danych osobowych. Taki stan rzeczy spowodowany jest głównie nieświadomością w zakresie obciążających ich obowiązków. Zasadniczo w zakresie dokumentów otrzymanych od swoich klientów biura rachunkowe nie stają się administratorami tych danych. Mają jednak obowiązek właściwego ich zabezpieczenia zgodnie z regulacjami ustawy o ochronie danych osobowych.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych wielokrotnie ostrzegał, że przedsiębiorcy prowadzący biura rachunkowe bardzo często nie dbają o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony przetwarzanych przez nich danych osobowych. Taki stan rzeczy spowodowany jest głównie nieświadomością w zakresie obciążających ich obowiązków. Zasadniczo w zakresie dokumentów otrzymanych od swoich klientów biura rachunkowe nie stają się administratorami tych danych. Mają jednak obowiązek właściwego ich zabezpieczenia zgodnie z regulacjami ustawy o ochronie danych osobowych.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/firma/)
Warunki wprowadzenia wakacyjnego przestoju
Gazeta Podatkowa nr 48 (1298) z dnia 16.06.2016 r., autor: Agata Barczewska
Sezon wakacyjny to nie tylko czas gospodarczego ożywienia w wielu firmach. Niektóre zakłady odnotowują wówczas spowolnienie działalności, okres aktywności w ich branżach przypada bowiem na inne miesiące roku. W tej ostatniej sytuacji pracodawcy stają czasami przed dylematem "zagospodarowania" pracowników w okresie zakładowego przestoju.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Sezon wakacyjny to nie tylko czas gospodarczego ożywienia w wielu firmach. Niektóre zakłady odnotowują wówczas spowolnienie działalności, okres aktywności w ich branżach przypada bowiem na inne miesiące roku. W tej ostatniej sytuacji pracodawcy stają czasami przed dylematem "zagospodarowania" pracowników w okresie zakładowego przestoju.
(czytaj wiecej - www.gofin.pl/prawo-pracy/)